2、报名有关要求

（1）报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。如在面试前资格审核中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消面试资格，责任由应聘者自负。

（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

（3）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为.jpg格式，大小为20KB以下）。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

（4）报考人员须在报名资料提交后报名时间截止前登录报名网站，查询系统确认报名通过情况。

（5）网络报名环节不作人工资格审核，由报名系统自动初审，报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

（6）每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上（含1：3）才准予开考。对于专业技术岗位在首次招聘未达到开考比例的，按有关规定执行。

（二）资格审查

在考试前，将组织现场资格审查（时间初定在2019年6月25日14:30-17:30，地点初定在广州市南沙区进港大道466号传媒大厦8楼会议室），需携带以下资料：

1、《报名登记表》（可登陆报名网站下载打印）；

2、资格审查所需携带的其他证明材料见《资格审查目录表》（附件3）。

上述材料需提供原件和复印件。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加考试。

（三）考试

考生凭身份证参加考试。考试由面试、专业能力测试两个环节组成，分别按40%、60%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1、面试

面试时间初定在2019年7月上旬。具体时间以通知为准。

资格审查合格人员全部进入面试。面试采用即兴演讲和答辩两种形式，主要考察应聘者与岗位的匹配情况。满分为100分，合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

2、专业能力测试

专业能力测试时间初定在2019年7月上旬。具体时间以通知为准。

专业能力测试采用授课及评课两种形式，满分为100分，合格成绩为60分，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

3、考试综合成绩

考试综合成绩按面试成绩占40%、专业能力测试成绩占60%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。

（四） 体检

按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1比例确定入围体检人选。体检标准按照《关于印发< 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行（初次体检费用由南沙区教育局承担，体检医院建议复查的考生，由本人负责承担复查体检费用）。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试综合成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

（五）组织考察

体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与招聘岗位的比例为1:1。考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格综合成绩的高低顺序依次递补。

六、聘用及相关待遇 

（一）根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续。

（二）被聘用的人员实行试用期，试用期为3个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用资格。

被聘人员工资待遇按南沙区事业单位有关工资分配制度执行。应聘人员已具有的专业技术资格或职业等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。