⑶身份证原件和复印件；

⑷就业推荐表原件和复印件（应届本科及以上学历（学位）毕业生提交）；

⑸在读应届毕业生证明及已经申报教师资格证证明（应届本科及以上学历（学位）毕业生提交，主要是中小学教师资格考试合格证明、普通话水平测试等级证书）；

本科暂缓就业生和全日制普通高校硕士研究生及以上学历（学位）人员除提交⑴⑵⑶外，还需提交以下材料：

⑹本科及以上学历毕业证和学位证书原件、复印件；

⑺教师资格证原件和复印件；

⑻暂缓就业协议书原件和复印件（暂缓就业生提供）。

以上报名资格复审资料查验原件后，原件交回本人，只收复印件；证明材料收原件。请考生按照以上顺序及要求装订报名资料。应聘者须诚实守信，提交承诺书，承诺所填信息真实无误、现场确认资格的材料齐全且符合报名资格。若在现场被确认不符合报名资格而不能参加面试的，所有后果由应聘者自行承担。符合报名资格的应聘者现场直接派发准考证。凡提供虚假报考材料或隐瞒信息通过资格审查的，一经查实，即取消应聘资格资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（四）招聘办法

考试采取面试和面谈相结合的方式进行。面试满分为100分，面试成绩设置60分为最低分数线。面试时间：2019年6月1日下午13:00时开始，面试地点现场报名时再告知。

1、面试

⑴应聘特殊教育学校教师岗位：面试内容包括案例分析、特长展示及答辩（以无领导讨论的形式）等内容，其中案例分析40%，答辩占30%，特长占30%（其中特长指除所学专业外的个人特长，包括演唱、舞蹈、美术、手工、特长运动、乐器演奏等，特长展示需使用的道具请考生自行准备）。面试满分为100分，案例分析、特长展示两项得分42分及以上者进入答辩环节。

⑵应聘广东北江中学音乐（民乐方向）教师岗位：面试内容分专业技能展示（占70%）和试教（讲课，占30%）两个环节，其中：专业技能展示为用一种或多种民族乐器演奏（乐器自备）和演唱。

⑶应聘广东北江中学美术教师岗位：面试内容包括专业技能展示（占70%）和试教（占30%）两个环节。其中专业技能展示包括素描（限时90分钟）、色彩（限时90分钟），根据招聘单位提供的实物或图片来完成素描和色彩画作，绘画工具自备，纸张由招聘单位提供。

⑷应聘其他教师岗位：面试以基本功测试和试教（讲课）为主，主要考核应聘者的基本素质。基本功测试后按照招聘名额1名的按1:5；招聘名额在2人以上的按1：3的比例进入讲课环节，如人数达不到规定比例，按实际符合条件的人数组织讲课。 

⑸面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。根据成绩确定进入面谈环节人员。

2、面谈

由招聘领导小组进行现场面谈考核，并确定招录人选。

注意事项：考生须携带身份证和“审核通过通知单”，按规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

五、录用

（一）体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

（二）政审。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行审查。

六、公示、聘用及待遇

根据体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站（http://rsj.sg.gov.cn/）及韶关市教育局门户网站（http://vpn.sg.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919623。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。 

 1.应聘人员体检或政审（考察）不合格的；

 2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

 3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

 4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；

 5.个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。