（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名表需附上本人近期正面免冠大一寸彩色相片。

（2）居民身份证（原件正反两面扫描）

（3）2019年应届毕业生：原件扫描在读院校提供的在读证明、《普通高等学校毕业生就业协议书》（空白协议书上签上本人姓名）、学业成绩表等材料。

往届毕业生：原件扫描全日制学历证书、全日制学历学业成绩表、相应学段学科教师资格证书等材料。

（4）要求相关工作经历的，须原件扫描单位工作证明、相应学段学科职称证书（从业资格证书）、参加工作以来的工作业绩材料、相应工作年限连续缴交的由社保部门加具业务专用章的社保凭证。

（5）在职人员报考必须事先征得工作单位及其上级主管部门同意，出具同意报考证明并加盖公章，须扫描同意报考证明原件。

4.资格初审

以报考者的电子邮件报名资料为依据，对报考者资格进行初审。请报考者务必认真、准确、准时提交个人报名资料，报名材料有误或不齐的，均不予受理。

5.发布笔试（或专业技能测试）通知

在“河源市人民政府门户网”——“部门集约”——“河源市教育局”（http://www.heyuan.gov.cn/web/jyhysjyj/）上发布笔试（或专业技能测试）通知（含通过资格初审人员名单），告知笔试（或专业技能测试）的时间、地点及考试有关事项。

6.其他事项

（1）每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位。

（2）网上报名所提供材料必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消报考、聘用资格。

（二）考试

1.骨干教师岗位（职位代码：001至023）考试形式：专业技能测试和面试。

（1）专业技能测试合格分数线为60分（满分100分），不合格者不进入面试环节。

（2）面试形式：试讲，面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

（3）考试最终成绩合格分数线为60分，满分100分，按照专业技能测试和面试成绩各占50%的比例合成。

2.其他岗位（职位代码：024至063）考试形式：笔试和面试。

（1）笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关机构命制，不指定考试用书。笔试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不进入面试环节。

（2）面试对象依笔试成绩高低顺序按各招聘职位拟聘人数的1：3确定，面试人数达不到1：3的，按参加笔试人数确定。其中：

①教师岗位（职位代码：024至058）面试形式：试讲，时间约12分钟，考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入备课室准备30分钟，再进入面试室讲课。面试范围为河源市市直学校现行使用教材，由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为面试内容。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

②教辅人员岗位（职位代码：059至061）面试形式：专业实操。考生先在候考室抽面试顺序号，然后按抽取的顺序号进入实验室准备30分钟，再进行实验操作。实验内容为河源市市直学校现行使用教材，由第一位考生在面试室现场随机抽取其中一道题作为面试内容。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

③教辅人员岗位（职位代码：062至063）面试形式：结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的形式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），不合格者不予录用。

（3）考试最终成绩合格分数线为60分，满分100分，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

3.考试时间和地点

（1）笔试时间和地点：另行通知。

（2）面试时间和地点：另行通知。

4.成绩公布时间和方式

（1）笔试结束后10个工作日内在“河源市人民政府门户网”——“部门集约”——“河源市教育局”上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。