（一）根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1:1比例确定体检人员。体检的项目和标准《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等规定执行。

（二）体检合格人员方可进入考察，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定执行，对拟聘用考察人选本人及其家庭成员、主要社会关系成员相关情况进行全面考核。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

七、公示和聘用

考试、体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟聘用人选后，在广东省人力资源社会保障网和广东警官学院门户网公示，公示时间为７个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用相关手续。

八、有关问题说明

（一）本次招聘不设开考比例，按符合招聘条件的实际报名人数组织笔试。

（二）笔试、面试均采取百分制计分方式，统计面试成绩时需去掉一个最高分和一个最低分。考试不指定参考用书。

（三）国内应届毕业生，就业推荐表所填写学习专业必须与招聘岗位的专业要求、本人所获毕业证书填写的专业一致，否则由此造成的后果由应聘者个人承担。

（四）关于递补调剂的说明。因进入面试人数不足、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等原因出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。因以上原因出现招聘岗位缺额但本岗位报名人员中又无递补人员的，可在报考其它岗位且符合缺额岗位招聘条件的应聘人选中，按考试总成绩高低调剂递补。缺额岗位是否递补由学院研究决定。

（五）新招聘青年教师必须先担任学生辅导员工作，时间不少于2年。

（六）资格复审、笔试、面试时间、地点等事项另行通知，请注意广东警官学院网站公告以及查收电子邮件，并保持通讯畅通。

（七）应聘人员可在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网、广东警官学院门户网站查询资格审查、考试成绩、拟聘人选、聘用结果等情况。请应聘者随时关注并确保联系方式准确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘者本人负责。

（八）本公告及具体招聘条件中提及的“以上”、“以下”均包含本数。

（九）本公告由我院负责解释。本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》和我院有关规定执行。

九、联系方式

咨询电话（传真）：020-36194863（人事处）

监督投诉电话：020-36194875（监察室）

附件1-广东警官学院2019年公开招聘工作人员岗位表(公告版).xls

附件2-广东省事业单位公开招聘人员报名表（2019年）.doc

附件3-广东警官学院公开招聘人员科研业绩情况登记表.xls

附件4-广东警官学院应聘人员信息登记表(2019年度)(公告版).xls

广东警官学院

2019年3月27日