2022年韶关市新丰县基层医疗卫生机构引进人才公告（16人）

【考试咨询】展鸿广东医疗备考QQ群：738931872｜微信公众号：广东展鸿教育｜

招考公告汇总｜历年真题｜展鸿免费网课｜面授班级

7.招聘岗位要求的工作经历、执业资格证书等证书、证件取得时间的计算截止日期为2022年8月31日。

以上所述需要提供的所有证件、证明材料均需原件和复印件一式一份。

(三)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称资格;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

2.如实填写《报名表》，双面打印贴好相片，报名、笔试时使用的身份证必须一致。报考人员要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内到指定地点提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系的岗位，是否属于不得报考情形，对家庭成员及主要社会关系栏、奖惩情况栏不得漏填，以免影响审核。

(四)资格审核

1.报名资格审核及岗位资格条件解释工作由县卫生健康局负责。

2.现场报名的报考人员需提供报名材料的原件及复印件，由县卫生健康局在报名期间现场查验原件，对报考人员的报考材料提出是否同意报考的审核意见。

3.报考人员提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知报考人员取消报考资格，由报名者本人负责。

四、考试

引进人才坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据《新丰县基层医疗卫生人才引进对象评价维度表》(见附件4)，采取人才基本情况评价与面试的形式进行。县人社局全面指导，县卫生健康局组织实施。

1.人才基本情况评价

根据《新丰县基层医疗卫生人才引进对象评价维度表》，从学历、职称、年龄、工作经历等方面对人才基本情况进行量化打分，占总成绩的40%。

2.面试

(1)面试对象。根据人才基本情况评价分数从高分到低分按岗位招聘人数以1:3比例确定面试人选，报名人数少于3人的则按实际人数面试。

(2)面试时间：9月下旬，具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效的二代身份证原件与面试准考证参加面试。

(3)采取全封闭结构化形式进行，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力等方面进行评价。面试时间每人10分钟。面试成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

3.最终成绩

最终成绩(满分100分)=人才基本情况评价分数(占40%)+面试分数(占60%)，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次;如学历仍然相同的，按职称高低确定名次;如职称仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、体检、考察和公示

(一)体检

根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

(二)考察和公示

根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位组成考察小组，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。并于考察结束后对考察合格人员进行公示(新丰县人民政府网)，公示期为5个工作日。考察不合格者或考察合格但本人提出退出，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

六、人员聘用及待遇

(一)聘用要求

对经公示无异议的人员，发出同意聘用通知。聘用人员按规定时间报到并办理聘用合同签订手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格者，可按期办理转正;试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。试用期按有关规定执行。

经本次公开招聘引进的工作人员，需在我县基层医疗卫生机构服务5年以上(不含规培期)。服务期未满离开的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。

报考时为未取得执业资格的获聘人员，需在聘期5年内取得相应执业资格，否则不再续聘。