2020年广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）招聘公告（58人）

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广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)是一家集医疗、科研、教学、预防、康复保健于一体的公立二级甲等综合性医院,是全国人文建设品牌医院、广东省优秀医务社会工作单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广东省创伤救治科研中心临床基地、广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心顺德基地、广州医科大学再生医学与3D打印技术转化研究中心顺德基地、省中医优势病种突破项目——骨质疏松症协作单位、佛山市顺德区白内障无障碍复明手术特约医院、顺德区社区教育先进集体。

医院占地面积61亩，建筑面积56000平方米，编制床位546张，实际开放床位555张。2019年门诊量超100万人次，年住院病人约22000人次。医院共设临床、医技科室29个。医院拥有呼吸内科、整形外科和皮肤性病科三个顺德区临床重点专科，设立呼吸实验室、皮肤免疫实验室、显微外科解剖和3D打印实验室等专业实验室。呼吸内科引进广州呼吸健康研究院陈荣昌教授团队和秦茵茵博士，成立呼吸与危重症学科，并评为广州医科大学临床重点专科;手足整形外科引进广州医科大学再生医学与3D打印技术转化研究中心张智勇教授团队，开展医学3D打印应用转化工程技术研究，并于2019年在顺德区率先建立院士专家工作站。

医院固定资产总值3.9亿元，拥有先进的大型医疗设备，包括1.5T核磁共振、64排128层CT、DSA、高端四维彩超、奥林巴斯超高清内窥镜CV-290、电磁式体外冲击波碎石机等。

医院以建设高水平大学附属三级甲等综合医院为最终目标，以“政校合作”为新的起点，以深化医药卫生体制改革为契机，按照“一体两翼(以医疗质量为主体、以服务为抓手、以文化为内涵)”的战略、“人才立院、文化兴院、特色强院”的方针，依托广州医科大学平台以及优势资源，统筹推进“135”学科建设与“531”人才培养,促进医教研融合发展，全面提升医院管理能力和医疗水平，推动医院高质量发展。

现因工作需要，拟面向社会公开招聘58名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)符合计划生育政策;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件见《广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)公开招聘职位表》(附件1);

有下列情形之一的，不得报名：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

(一)报名时间

现场报名：2020年6月11日至2020年6月19日(上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时，节假日休息)。

邮寄报名：从公告之日起至2020年6月19日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

(二)报名或邮寄地址：佛山市顺德区乐从镇乐从大道中路A163号佛山市顺德区乐从医院人事科，收件人：钟嘉慧，联系电话：0757-28338906，邮编：528315。

(三)报名方式及要求

应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、 居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载

填写《广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)公开招聘人员报名表》(附件2)。

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(复印件)邮寄至广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)人事科，并在笔试当天进行资料原件审核。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入下一环节对象。进入下一环节对象人数达不到设定比例的，按实际人数进入下一环节。

(二)技能操作。技能操作实践需进行为期3-7天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为面试对象。如出现弃权者，可以依照笔试成绩依次递补人选。是否递补人选，由本单位决定。

(三)面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

(四)面试结束后，按笔试成绩40%，技能操作30%,面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。