事业编制
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入围面试人员名单在博罗县人力资源和社会保障局官方网站通知公告栏公布。
（2）资格审核。面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。考生须带齐《广东省事业单位公开招聘人员报名表》及网上报名的有关材料原件和复印件，到现场进行资格审核。通过资格审核的考生将进入面试环节，资格审核不通过的考生不得进入面试环节。入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生放弃资格审核或资格审核不通过导致面试人数出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。
参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在博罗县人力资源和社会保障局官方网站通知公告栏公布。面试人员凭有效身份证原件、准考证原件按规定的时间到指定地点参加面试。面试对象未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
（五）体检与考察
1．体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。
2．组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）实施。体检不合格的不予聘用，出现空缺岗位的，从本岗位总成绩由高到低补缺参加体检。体检时间另行通知。
3．考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
（六）公示与聘用
1．对体检、考察合格的考生，在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
2．经公示无反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序和权限办理聘用有关手续。
（七）递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
（八）相关要求
1.应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其聘用资格。
2.被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
3.被聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
4.报考镇街事业单位的聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县镇街事业单位间交流。
5.考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现考生存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
五、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告和附件。
（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（三）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）资格审查贯穿招聘的全过程，考生在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
（五）为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读本公告及附件；如仍有疑问，再电话咨询。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对考生是否符合岗位条件进行确认。
咨询电话：0752-6291791，咨询时间：7月10日至7月12日8:30—12:30、14:00—17:30。
（六）本公告由博罗县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件：
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