事业编制
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（4）港澳学习、国外留学人员须上传教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
（5）港澳学习、国外留学人员以相近专业报考的需上传毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章，国外学历成绩单需要提供翻译机构出具的成绩单翻译件）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；
（6）党政机关、事业单位、国有企业在岗在编人员报考的需上传原工作单位主管部门出示的同意报考证明；
（7）符合“三支一扶”加分政策的考生，报名时需上传省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，如未提供相关材料的视为放弃加分；
（8）以退役大学生士兵身份报考的考生需上传退出现役证件、学历（学位）证书或就业推荐表、入伍所在市的相关证明材料；
（9）报考岗位有户籍要求需上传户籍材料；
（10）报考岗位要求中共党员的，需上传相关证明材料（党费证、党组织证明或入党志愿书复印件）；
（11）与招聘岗位要求相关的其他证明材料。
（12）报考承诺书（附件3）
（二）报名注意事项
1．考生须认真阅读本公告及《报考指南》（附件2）要求，准确把握报考岗位的具体条件，诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2．考生上传报名系统的报名材料前务必保证所有图片中的文字清晰可辨认，否则，将视作报考失败处理。考生提交的报名材料或报名信息不（全）合格者，视为报考失败，不再提供补交或修改机会。
3．考生须于报名时取得相应的职业资格证书或专业技术资格证书。
4.2023届应届毕业生报考“应届毕业生”岗位的须于2023年9月30前取得相应学历、学位证书。考生以非最高学历专业报考的，国内普通高校2023届毕业生（非在职）须于2023年9月30前取得最高学历毕业证书、学位证书；在境外就读的中外合作办学2023年应届毕业生（非在职）须于2023年12月31日前取得最高学历毕业证书、学位证书；其他考生以非最高学历专业报考的，须于面试资格审核前取得最高学历毕业证书、学位证书。
5．不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（三）打印准考证
报名成功的考生确定参加笔试的须在规定时间内登录报名网站自行打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。准考证打印时间将在博罗县人力资源和社会保障局官方网站通知公告栏公告。
笔试准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
（四）考试
根据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范（试行）》规定，考试采取“笔试+面试”方式进行。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。面试成绩和总成绩将在博罗县人力资源和社会保障局网站通知公告栏公布，考生可登录网站查询。笔试和面试的合格分数线均为60分，笔试未达到60分不进入面试，面试未达到60分不进入体检。
1.笔试。
（1）笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，占总成绩的40%。笔试具体时间、地点和有关安排详见《笔试准考证》。
（2）考生凭有效身份证原件和《笔试准考证》，按规定的时间到指定地点参加笔试，未按时参加笔试或中途擅离考场的，视为放弃考试。
（3）考生可凭本人居民身份证号和准考证号登录招聘系统查询本人笔试成绩及岗位排名。查询笔试成绩时间将在博罗县人力资源和社会保障局网站通知公告栏公告。
（4）笔试加分。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的“三支一扶”，凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，笔试成绩加10分，如考生笔试原始成绩未达到60分合格线的不得加分。
（5）考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》后送交博罗县人力资源和社会保障局进行查分。博罗县人力资源和社会保障局收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复，经核查需要更改分数的在3个工作日内更改网上公布的分数，并会及时通知因更改分数而受到影响的考生。每位考生只能申请查分一次。
2.面试。
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，占总成绩的60%。
（1）入围面试人员。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。
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