2022广东省发展和改革委员会所属单位招聘编制人员公告(4人)

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（3）身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；

（4）专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；

（5）留学回国考生须提供教育部门学历认证PDF格式扫描件；

（6）其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料扫描件。  

2.初步审核。招聘单位将在9月26日至10月8日对申请材料进行初审。

3.网上打印准考证。时间：2022年10月9日9：00至笔试当天。招聘单位向通过初步审核的报考人员发送准考证，报考人员自行下载并打印准考证。准考证是报考人员参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。报考人员在参加笔试、资格复审、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。

（四）报名注意事项

1.报考人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://hrss.gd.gov.cn/）或广东省发展和改革委员会门户网站（http://drc.gd.gov.cn/），详细了解招聘岗位及有关条件。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。

2.报考人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.报考者需以最高学历（学位）报考。报考者最高学历毕业证书、学位证书应于2022年9月30日前取得。国（境）外高校毕业生还应在2022年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

五、考试

采用笔试、面试相结合的方式，本次考试不指定考试复习用书。考试具体时间、地点以准考证通知为准。

（一）笔试

笔试主要考察考生综合素质。考生凭有效身份证件按规定时间到指定地点参加考试，考试开始30分钟后未能按时报到或考试开始后擅离考场的视为放弃考试。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。

笔试成绩以及面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://hrss.gd.gov.cn/）和广东省发展和改革委员会门户网站（http://drc.gd.gov.cn/）公布。

（二）资格复审

参加面试人员需按我单位规定的时间、地点进行报考资格复审。参加资格复审时需提交以下材料：

1.报名表（与电子邮件报名时一致，打印并签名）。

2.身份证正反面复印件。

3.本人所取得的全部学历、学位证书复印件。留学回国人员还需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函，上述有关证明材料与本人学历学位证书一并提交。

4. 报考岗位条件要求的其他相关证明材料：如中共党员（含中共预备党员）证明、专业技术资格证书、职业资格证书、普通话等级证书、获奖证书和业绩成果等复印件。

未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。所有证件、证明材料的原件审核后当场退回。

因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，我单位在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。

（三）面试

面试采取结构化面试和技能测试相结合方式进行，技能测试根据不同岗位需要命题。面试顺序根据考生岗位分组抽签确定。面试总成绩当场向考生公布，总分为100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。　

面试总成绩=技能测试成绩×40％＋结构化面试成绩×60%。