2022年广州市人力资源和社会保障局系统事业单位第一次招聘事业编制人员公告（58人）

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7.学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”或“博士研究生、博士”的岗位，具有岗位要求专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。专业技术资格要求“初级及以上”、“中级及以上”、“高级”或不限职称要求的岗位，具有岗位相关的高级专业技术资格者可不参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。上述人员经网上报名、资格初步审核通过后，可免笔试直接进入面试（参见附件1），面试成绩为综合成绩。报名结束后将在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布经资格初步审核符合免笔试条件的人员名单。

学历学位仅限“本科、学士”或“硕士研究生、硕士”的岗位，具有岗位要求专业的博士学位者需参加笔试。专业技术资格仅限“初级”或“中级”的岗位，具有岗位相关高级专业技术资格者需参加笔试。

（三）资格审查

1.资格审查的人员范围为：笔试成绩合格且符合进入面试环节资格的人员、免笔试的人员、报考直接考察岗位的人员。资格审查的时间、地点等另行通知，请相关报考人员保持通讯畅通；

2.参加资格审查的人员须按资格审查公告要求的时间、地点、方式参加资格审查；资格审查期间无法提供相应材料原件的视为审查不合格，不得参加面试或后续环节；

3.参加资格审查的人员所提交的材料须与《报名登记表》中填写的情况一致；提交的材料如有弄虚作假或影响资格审查结果的，一经查实，取消考试资格或不予聘用；

4.通过资格审查的人员方可参加面试，不按要求的时间参加资格审查的视为自动放弃；未通过（含未按时参加）资格审查的，招聘单位可按岗位笔试合格成绩高低顺序依次递补；

5.资格审查合格、进入面试的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布，人员名单公布后不再递补。

（四）面试

1.面试人员范围为通过资格审查的人员。面试的时间、地点等另行通知，面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；

2.面试人数：面试人员依笔试合格成绩的高低顺序，按岗位拟聘人数与面试人员人数1:5的比例确定；面试人数如达不到设定比例的，可按岗位笔试成绩合格且符合面试条件的人数进行面试；

3.面试形式：面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容，根据招聘岗位特点，采取评委提问、课堂试讲、实操考核、以及结构化面试中的一种或多种形式进行；

4.面试成绩：面试成绩满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位；面试成绩不合格的，不列为体检人选；面试成绩在候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认；

5.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员或直接考察的岗位，面试成绩即为综合成绩；须参加笔试的人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩，综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位；综合成绩合格分数线为60分，低于60分的不予录取；如出现综合成绩相同，则按面试成绩的高低顺序确定；如出现因综合成绩及面试成绩均相同而影响确定参加体检人员情形的，由招聘单位对受影响的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。

（五）体检

考试结束后，按各拟聘岗位考试综合的高低顺序，以拟聘人数1:1的比例，从综合成绩合格的人员中确定参加体检人员；体检安排另行通知；体检合格人员方可进入考察。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

有体检不合格的或体检人选放弃体检的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补体检人选，是否递补由招聘单位决定。

（六）考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，各招聘单位具体组织考察；考察不合格的，取消聘用资格。

报考直接考察岗位的人员需参加面试，招聘单位根据面试考核结果、考察优劣情况再等额安排体检。

有考察不合格的或考察人选放弃考察的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招聘单位决定。

（七）公示

根据考试、体检和考察的结果，对拟聘用人员在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日；经公示无问题反映或反映的问题不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用。

有拟聘用人员放弃聘用资格的或拟聘人选公示的结果影响聘用的，招聘单位可在同岗位综合成绩合格的人员中按综合成绩的高低顺序依次等额递补，是否递补由招聘单位决定。

四、聘用及相关待遇

聘用人员按招聘单位公布的岗位情况聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工作年限满1年以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

2022年毕业生如未在2022年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书，将被取消聘用资格。

五、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，笔试疫情防控要求详见附件4《广州市人力资源和社会保障局系统事业单位2022年第一次公开招聘事业编制人员笔试疫情防控须知》。