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若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），报考人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。
如所学专业为《专业目录》中旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考，如：某报考人员毕业证书上的专业为“国际金融”，在《专业目录》中属旧专业名称，在《专业目录》中对应“金融学（B020301）”，该报考人员需以“金融学（B020301）”报考相关职位，并在报名时本人专业选择“金融学（B020301）”。旧专业后面注明“部分”的，征询招聘单位同意后报考。
对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如《专业目录》中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某职位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除《专业目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
招聘人员类型为“2022年毕业生”的岗位，报考人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。招聘人员类型为“不限”、“非2022年毕业的往届生”的岗位，报考人员可以非最高学历专业报考，但须提供与招聘岗位要求一致的学历证书、学位证书等证明材料。
2022年毕业生暂未取得岗位要求的学历、学位证书的可在报名及资格审查时提供经学校（学院）盖章的就业推荐表或就业协议书；若部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业课程成绩单等与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书证明材料。
报考人员在报名系统中填写专业须按毕业证书上的专业如实填写。所学专业与《专业目录》中的专业名称完全相同的直接进行选择，所学专业为旧专业的按对应的专业名称选择，所学专业未列入《专业目录》的选择相近专业，以非最高学历报考的选择与招聘岗位专业要求一致的专业。未如实填写的，造成报名系统无法识别以及其他一切后果由报考人员本人负责。
5.招聘岗位要求有工作经历的须上传工作单位劳动合同、社保缴费记录等相关材料；招聘岗位对工作经历年限有要求的，以与工作单位签订的正式合同及对应的社保缴费记录为准。对工作经历有指定性要求的，需提供该工作单位开具的从事该段特殊工作经历的相关材料（加盖单位公章）。
报考人员在校期间与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。报考人员中服务基层项目人员的工作经历时间以服务期为准。
6.招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。
7.国（境）外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关材料，在系统报名时上传材料扫描件。
三、招聘程序
此次公开招聘按网络报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）网络报名
1.网络填报资料报名：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，报考人员登录报名系统(网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1902)进行报名，报考人员应仔细阅读招聘公告，知悉岗位资格条件，确认符合条件后，在报名期限内规范准确填写个人信息，并上传相关证件材料扫描件（报名前请务必仔细阅读理解附件3报名材料指引）进行报名；逾期不接受报名；为避免网络堵塞，同时也为预留可能需要的补充材料时间，建议报考人员于2022年5月27日9:00前完成报名。
2.报名资格初步审核：2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00，由各招聘单位对报考人员的报名资格进行初步审核，报考人员可在此期间登录系统查询初步审核结果。初步审核结果以系统反馈为准，不另行人工通知。通过初步审核的，不能再报考其他职位。2022年5月25日9:00至2022年5月27日17:00期间，报考申请未审核或者未通过审核的，可以改报其他职位。2022年5月27日17:00以后，报考申请未审核或者未通过审核的，不能再改报其他职位。报名初步审核通过的人员方可参加笔试或后续招聘环节。
3.考试确认：报名初步审核通过的人员需在2022年6月1日9:00至2022年6月2日17:00期间登录报名系统进行考试网上确认，请考生在规定时间内登录报名系统确认是否参加考试。考生未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。完成考试网上确认的考生才能参加笔试以及本次招聘后续的各项环节。免笔试人员、报考直接考察岗位的人员也需按要求完成考试网上确认。
4.下载打印准考证：完成考试确认的考生可登录报名系统下载打印准考证，2022年6月14日9:00起可打印准考证；准考证为考试参加此次公开招聘的重要证件，请妥善保管；考生参加此次公开招聘的各环节，须同时使用本人准考证和本人有效期内的二代居民身份证（港澳居民需使用本人永久性居民身份证）。
5.报名注意事项
（1）报考人员须诚信报考，所提交的材料须真实、准确、有效。报考人员必须在报名系统填写《报名登记表》，确保内容真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位学习工作、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核；
（2）每位报考人员只能报考一个岗位；报名须使用本人有效期内的二代居民身份证（港澳居民需使用本人永久性居民身份证），公开招聘各环节使用的身份证件须一致；
（3）各岗位拟聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）方可开考，未达到开考比例的取消或相应减少该岗位的拟聘人数（视情另行公告）；符合资格条件且通过报名初步审核的免笔试人员计入开考比例；直接考察的岗位不受开考比例限制，直接考察的岗位参见附件1；
（4）国有企事业单位在职在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并确保在进入考察环节时能提供工作单位同意报考书面材料，无法在考察阶段提供工作单位同意报考书面材料的，视为主动放弃资格。
（二）笔试
1.笔试内容：主要测试考生的基本素质和从事岗位工作的能力；技工院校的笔试内容主要有《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》以及教育学、教育心理学、教师职业道德、技工教育特点等；非技工院校的笔试内容主要有《事业单位人事管理条例》、行政职业能力等；笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制。
2.笔试时间：2022年6月18日举行，具体时间以准考证为准，如有变动另行公告。
3.笔试地点：具体地点、要求以准考证为准。
4.笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，合格成绩60分，按四舍五入保留小数点后2位；笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布；报考人员届时可登录报名系统查询本人分数及是否进入资格审查环节。
5.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入资格审查人员名单，未达到上述比例的按实际人数全部进入资格审查。
6.非职业院校（含技工院校）毕业生符合《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）及相关规定明确的下列资格条件之一：世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；省级一类大赛前5名，省级二类大赛前3名）的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位（参见附件1直接考察岗位）；
职业院校（含技工院校）毕业生符合《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）的下列资格条件之一：世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的，可按国家有关规定直接通过考察方式招聘到本局技工院校与所获技能奖项相关的岗位（参见附件1直接考察岗位）。
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