教师招聘
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②授课。
授课对象根据专业考试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例确定。授课合格分数线为60分。
③最终成绩的计算方法。
考试结束后，按专业考试占50%、授课占50%的比例合成总成绩。考试总成绩的合格分数线为65分（百分制）。
三、体检和考核
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。体检工作由区教育局统一组织，在指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。
事业单位工作人员的体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）和《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）>的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行。
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由区教育局按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
如出现体检、考察不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中依次递补人选。是否递补体检、考察人选，由区教育局研究决定。
四、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经区教育局研究确定拟聘人选。拟聘人选在区委组织部（区编委办）网站公示7个工作日。
五、办理报批手续
拟聘用人员经公示无异议的，区教育局将按有关规定的程序和权限报同级组织人事部门批准。
六、聘用和待遇
经体检和考察合格后，根据笔试、授课的综合成绩，择优聘用。被聘用的人员按所聘岗位享受事业单位工作人员的工资福利待遇。
本次招聘的报名、考试、体检和考核工作由区教育局负责组织实施，本公告由佛山市高明区2018年教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：
佛山市高明区教育局
2018年7月12日
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