教师招聘
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（2）岗位要求中共党员（含预备党员），必须提供所在党组织开具的党员证明材料。
（3）留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以上传深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》；未毕业的，报名时必须要上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
（4）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报名，报名时必须要上传国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
（5）业绩、科研成果、获奖、任职经历等材料清单及佐证材料。
（二）报名时间
网上报名自公告发布之时起至2019年4月30日下午5:00，逾期系统将自动关闭，不再受理报名。
（三）其他
因本次考试不向考生收取任何费用，故凡是报名成功未参加笔试的；或资格审查通过未参加面试的；或录用后未按要求到岗工作的，将列入诚信黑名单，5年内不得应聘深圳职业技术学院任何职位。
三、资格审查
资格初审由招聘部门工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求，如应聘者上传材料不满足岗位条件（如岗位要求3年工作经历，但上传的劳动合同工作经历不满3年），视为资格审查不通过。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优考核。
四、考核方式
考核方式将按照岗位类别而分别进行，具体如下：
聘任制（公开招考）考核方式：笔试+面试；
笔试科目：行政职业能力测验+中英文能力测试；
最终笔试成绩=（行政职业能力测验成绩×60%）+（中英文能力测试成绩×40%）。
预聘-长聘及聘任制（选聘）：部门面试+学校面试。
聘任制（艺术体育类）：学校面试+笔试；
笔试科目：高等教育（含高等教育学、高等教育心理学两部分内容）及专业基础知识。
具体考核时间、成绩公布等信息另行通知，具体信息以另行通知为准。
五、体检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。
六、公示
通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。
七、聘用
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。
八、其它事项
（一）本公告所指聘任制人员，是指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校工资福利制度的工作人员。社会保险和住房公积金按政府有关规定执行。
预聘—长聘制指签订预聘合同的预聘教师，聘用一至两个聘期后，经过考核和筛选，达到岗位晋升业绩条件，可申请获得人事关系长聘资格，并签订长聘合同；未能达到相应的业绩条件的，预聘期结束后，合同自然解除的制度。
（二）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2019年3月21日。岗位要求取得相关证书的，必须在2019年3月21日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
（三）岗位要求3年以上工作经历的，必须是2016年3月21日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼（专）职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。
（四）未毕业的报名者，境内毕业生应当在2019年8月31日、境外（含港澳台）毕业生应当在2019年12月31日前完成学业并取得符合报名要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。
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