教师招聘
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2.确定入围面试人员。笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩低于合格分数线的不予进入面试。在笔试成绩达到合格分数线者中，按岗位招聘人数的1:3确定入围面试人员，入围排名末位同分者并列进入。不足比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。
3.笔试成绩公布。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过翁源县人民政府网统一发布，应聘人员登录翁源县人民政府网查询（网址：https://www.wengyuan.gov.cn/xwzx/ggtg/index.html），不再另行通知。
（六）现场资格复审
面试前，对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
资格复审的具体时间、地点另行在翁源县人民政府网（https://www.wengyuan.gov.cn/）公告通知。
应聘人员现场资格复审需提交以下资料原件及复印件（原件经审核后退回）：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2，A4纸双面彩色打印）。
2.有效期内的二代居民身份证、教师资格证、毕业证、学位证（专升本者需一并提交专科、本科毕业证、学位证，研究生学历<硕士学位>者，需一并提交本科、研究生毕业证、学位证）等。2025年应届毕业生暂未取得毕业证书、学位证书、教师资格证的，须提供成绩单、毕业生就业推荐表或在读证明等其他相关证明材料。
3.国家机关、国有企事业单位在编在职（岗）人员工作单位及主管部门同意报考证明；定向生、委培生所在院校和委培（定向）单位同意报考证明材料；港澳台学习、国外留学归来人员教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
4.岗位表要求专业方向的，需提供所在院系出具的专业研究方向证明。
5.所有应聘人员现场资格审核时均须现场签署《翁源县公开招聘教师诚信承诺书》。
6.提交与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》上照片相一致的小一寸彩色相片一张。
（七）面试
1.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。具体面试时间、面试地点、面试形式及要求等将在翁源县人民政府网站公布，不另行通知。
2.面试方式：面试采取试讲方式，主要测试考生的教师职业综合素质和能力（应聘音乐、美术、体育岗位的考生，还需进行专业技能考核）。
3.面试满分为100分，合格分数线为60分。应聘音乐、美术体育岗位的考生，面试成绩=试讲成绩×60%+专业技能考核×40%。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试分数不合格的，不计算综合成绩。
4.考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后3位，综合成绩合格分数线为60分。
如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，由翁源县教育局通过另行组织面试确定体检人员。
应聘音乐、美术、体育岗位的，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按试讲成绩高低顺序确定名次；如试讲成绩仍然相同的，按试讲主评委给分高低顺序确定名次；如试讲主评委评分仍然相同的，由翁源县教育局通过另行组织面试确定体检人员。
5.本次招聘考试综合成绩将在翁源县人民政府网站（http://www.wengyuan.gov.cn/xwzx/ggtg/index.html）公布，不予另行通知。
（八）体检
1.根据岗位招聘人数从考试综合成绩合格的考生中，按排名由高到低的顺序，等额确定体检人员名单。取得体检资格的人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、准考证按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格及后续环节资格。
2.如出现体检不合格或放弃体检的，依次递补体检人员。因怀孕不能参加体检的应聘人员，需在体检当天提交推迟体检申请书，务必本人签名和手印，并在规定时间内提供相关医学证明，否则按放弃体检资格处理。怀孕应聘人员生产完毕后，由应聘人员再次提出体检申请。
3.体检工作要求和程序、工作纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，如体检结果影响聘用的，不予聘用。体检不合格人员可在收到体检结论通知之日起的3个工作日内书面申请复检，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，逾期没有书面申请复检的，视为自动放弃。
4.体检时间、地点将在翁源县人民政府网站公布，不予另行通知。
（九）考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的，按程序取消聘用资格，并由招聘单位决定是否进行递补。
（十）拟聘用人员公示
考试、体检、考察结束后，考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在翁源县人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以实名形式提出复核，不接受匿名投诉。
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