教师招聘
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2. 网上报名方式：考生应将以下材料扫描成清晰的图片格式文件后上传至招聘学校接收报考资料的邮箱：
(1)《2022年珠海市金湾区公开招聘公办中小学临聘教师报名表》(见附件3);
(2)有效期内的二代身份证正反面;
(3)有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单);
(4)本科学士及以上学历、学位证书;
(5)教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;【仅国(境)外院校毕业生提供】
(6)教师资格证;
(7)招聘学校需提供的其他材料。
(8)另外，每位考生要根据应聘岗位录制说课视频一份，要求时长5分钟(含自我介绍)，全身入镜，声像清晰，根据附件1岗位表上报考学校注明的要求，上传至相应邮箱地址。
3. 网上报名注意事项：
(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，网上审核不通过造成的后果由考生本人承担。
(2)考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。
(3)材料真实有效。报名时上传的材料将作为网上初审环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，责任自负。
(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。
(二)网上初审
招聘学校组织专家评委对考生的资格条件及说课视频进行网上初审，按1:3比例择优确定进入面试(如报名人数未达到比例要求，由招聘学校根据实际情况决定是否调减岗位)。网上初审时需对考生网上报名时上传的信息资料进行严格审查，考生如有弄虚作假者，将取消应聘资格。
(三)面试
签到时间：8月28日8:30-9:00;
面试时间：8月28日9:00起;
面试地点：在各个学校设置考点，详见附件1。
面试主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等教师综合素质，报考体育、音乐、美术、信息技术教师岗位的考生还须测试专业技能。
面试满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。
考试总成绩=面试成绩。
面试结束后，以考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。具体安排以招聘学校通知为准。
注意：考生未能在指定的时间参加面试的，视为自动放弃，是否依次递补人员参加面试，由招聘学校根据实际情况决定。
(四)体检
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行，具体时间、地点由学校另行通知，体检费用由考生自理。
(五)公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，并通过各招聘学校的微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。在体检、公示环节出现岗位空缺的，可由招聘学校根据实际情况决定是否依次递补。
(六)聘用
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