教师招聘
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1.广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件2）；
2.韶关学院应聘人员信息登记表（附件3）；
3.最高和第一学历毕业证和学位证复印件；
4.硕士研究生毕业生就业推荐表（国境内应届生）；
5.身份证、专业技术资格证、职业资格证复印件；
6.应聘辅导员岗位要求为中共党员（含预备党员），及大学期间担任过学生干部，须提交相应证明材料（其中，党员证明材料由单位党组织出具，学生干部证明材料由学校团委或学生工作部或研究生工作部或院系党委出具）；
7.主要获奖证明复印件（限5份以内）；
8.近期大一寸证件照片2张。
以上材料原件，面试前提交学校查验核实。
（四）注意事项
1.应聘人员在招聘信息规定的时间内登陆韶关学院校园网（http://www.sgu.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（五）报名资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名者进行资格审查。资格审查结果在韶关学院校园网人才招聘栏目及时公布。符合资格条件的报名人数与岗位招聘人数应大于或等于2:1，低于2:1的，核减招聘岗位人数或取消招聘。应聘人员为博士或副高以上职称者，可不受比例限制。
七、考试
（一）教学系列（2020JS1岗、2020JS2岗、2020JS3岗）：以面试（试讲）的方式进行。
试讲相应专业课程的有关内容，试讲完毕后接受评委提问。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，80分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。
同一岗位考生如面试成绩相同的，以面试主评委打分高低顺序确定名次。
（二）教辅系列（2020ZJ3岗、2020ZJ4岗）：以笔试+面试的方式进行。
笔试内容为应聘岗位的相关专业知识，不指定考试复习用书。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分为合格线。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试环节人选，若达不到1:5的，按实际人数进入面试环节。
面试与应聘岗位工作相关的内容。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，75分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后2位。
同一岗位考生如总成绩相同的，以面试分数高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委打分高低顺序确定名次。
（三）管理系列（2020GL岗、2020ZJ1岗、2020ZJ2）：以笔试+面试的方式进行。
笔试内容为行政能力测试和申论，不指定考试复习用书。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分为合格线。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试环节人选，若达不到1:5的，按实际人数进入面试环节。
面试与应聘岗位工作相关的内容。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，75分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后2位。
同一岗位考生如总成绩相同的，以面试分数高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委打分高低顺序确定名次。
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