教师招聘
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2、招聘系统的学习经历(高中以后的学习经历须填写完整)、工作经历、荣誉称号等栏目默认为一栏。应聘者可在招聘系统里点击"增加"按钮，继续填写相关经历。
3、报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
4、2020年应届毕业生应在2020年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
(四)报名资格审查
学院人事处和监察审计处将严格按照公告及岗位资格条件，对应聘者简历相关证明材料进行审查确认。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，发现后直接取消其应聘资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(五)公布应试人员名单
学院人事处确定符合岗位条件的人员进入考核环节，辅导员参加笔试人员名单于2020年3月初在学院网站予以公布;教师参加面试(试讲)名单于2019年3-6月在学院网站予以公布。
五、考核
(一)教师岗位考核
2020年学院人才引进实行差额面试(副高职称者、博士研究生及理工类紧缺硕士除外)，差额面试比例按1:3进行(人数不足1:3的岗位按照实际人数)。教师岗位考核方式主要以堂课试讲、提问为主，对应聘者的岗位专项技能、授课技巧、授课实绩等各方面进行考核。面试(试讲)总成绩由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。
(二)辅导员岗位考核
辅导员岗位考核采取笔试、面试相结合的方式。
1、笔试
(1)笔试定于2020年3月进行(具体时间另行通知)。笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试用书，成绩采取100分制计分;
(2)笔试成绩及参加面试人选将于3个工作日内在招聘网站公布，应聘人员可登陆招聘系统查询分数;
(3)根据笔试成绩，各岗位按1:5的比例(人数不足1:5的岗位按照实际人数)从高到低确定面试人员。
2、面试具体时间和地点在笔试成绩出来后公布，请留意网站公告。
3、辅导员岗位考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考核总成绩由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。
六、体检
根据考核总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定严格执行。
七、公示和聘用
应聘人员经面试、笔试、体检合格后确定拟聘用人选。名单在学院网站公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
八、有关问题的说明
(一)在公开招聘期间，请各位应聘者密切关注学院网站，所有关于公开招聘工作方面的相关事宜及详细解释均在该网站上发布。
(二)关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在应聘者自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。
(三)招聘工作由学院纪检监察审计处负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。
九、联系方式
招聘工作咨询电话：0751-6502208(人事处)，来电时请说明是在中国博士招聘网看到的信息。
招聘工作监督电话：0751-6501708(纪检监察审计处)
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