编外招聘
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2．报名方式：下载《招聘工作人员报名表》（见附件）并如实填写，将《报名表》和相关资料扫描件（身份证、学历学位证书、资格证书及其他证明材料）等打包压缩以“姓名+报考职位名称”格式为邮件标题发送至：mzrsrc@126.com。不按格式要求，视作未报名。
报名截止后，将进行资格初审，符合报考条件者均由工作人员通知笔试，凡不符合报考条件者不再通知。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求条件不符及提供虚假材料的，不论何时发现，一经查实，即取消考试、聘用资格。
若某一岗位仅有1人报考的，用人单位将视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。
（二）笔试
笔试时间及地点：另行通知。
考生须携带身份证原件（复印件无效）参加考试，以备查验。笔试采取闭卷方式。笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩将在“梅州人事人才网（www.mzrsrc.com）”公布并通知面试。
（三）面试
1．面试人选的确定：根据笔试成绩，按拟招聘职位1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。不按规定时间参加面试，视为自动放弃。
2．面试时间及地点：另行通知。
3．面试方式：采取结构化面试。
参加面试的人员须持本人身份证，且所持证件必须是原件，复印件无效。
4．成绩公布：面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩在面试结束后公布。
（四）总成绩构成及合格分数线
1．考试总成绩合格分数线为60分。
2．考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检和考察
考生总成绩将在“梅州人事人才网（www.mzrsrc.com）”公布。根据考试总成绩由高至低次序按招聘实际人数1:1确定考察人选，体检标准和项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检时间另行通知，体检费用由单位支付。入围体检人员必须按时参加体检，否则将视为放弃资格。若有体检不合格的，则根据综合成绩由下一位递补。体检结束后，单位将对入围人员进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
（六）聘用形式
通过考察的拟聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过劳务派遣形式到市人才驿站工作。
五、薪酬待遇
体检合格被确认为拟聘用的，将签订劳务派遣合同，由派遣单位安排到用人单位工作，试用期为1个月，工资初定3700元/月（含“五险”个人缴交部分）。试用期满，经考核合格的，初定4300元/月（含“五险一金”个人缴交部分），另设全勤奖，并可视岗位职责、服务年限及工作业绩给予年度个人工资总额5%的绩效奖励。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
2019年12月20日
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