2019年梅州市人才驿站招聘工作人员公告（3人）

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梅州市人才驿站现因工作需要，面向社会公开临聘3名工作人员，招聘公告如下：

一、应聘基本条件

1．对象为全日制普通高校毕业生；

2．报考年龄的计算日期截止至公告发布之日；

3．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及规章；

4．具有良好的品德和职业道德，无违法犯罪记录；

5．身体健康，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神；

6．具备正常履职的身体条件；

7．有一定的文字基础，语言表达能力较强，能熟练使用计算机办公软件；

8．有较强的沟通协调能力；

9．具备岗位要求的其他条件（详见各岗位的具体要求）。

二、下列人员不得报考

1．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

2．曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员；

3．近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

4．曾被机关、事业单位开除的人员；

5．法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、各岗位招聘人数及条件

（一）行政综合管理岗位

1．人数：1名。

2．条件：全日制本科及以上学历，30周岁以下，专业不限，有2年及以上相关工作经验。具有从事人力资源服务行业运营管理工作经验，形象良好，有较强的组织能力、应变能力，执行能力及人际交往能力，学历可放宽至全日制大专。

（二）人才资源管理岗位

1．人数：1名。

2．条件：本科及以上学历，35周岁以下，人力资源管理类专业，具有相关工作经验。具备5年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理工作及相关法律法规制度，熟悉本土企业特点，有企业走访对接经验，有独立思考及分析判断能力，具有较强的人际交往能力、应变能力及执行能力者，年龄可放宽至40周岁以下。

（三）宣传策划岗位

1．人数：1名。

2．条件：全日制本科及以上学历，30周岁以下，专业不限。中文、新闻编辑、策划类专业，具有2年以上媒体宣传报道及自媒体平台运营等相关工作经验，具备较好的文字功底与写作能力，熟悉公众号、服务号、微博、头条等管理者优先考虑。

四、招聘程序

考试采用笔试加面试方式。招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1．报名时间：公告发布之日起至2019年12月25日止，逾期报名无效。