编外招聘
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（二）考试方式
1、面试（时间、地点另行通知）
有意者请前来报名，区民政局组织报名资格审核，审核通过后将以电话或短信方式通知应聘者参加面试。面试通过结构化面试形式考察应聘者的思维、逻辑以及语言表达能力等，评委组当场评定考生成绩，并告知考生成绩，面试合格分数线设定为60分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。面试结束后3个工作日内在坡头区政府门户网站公布进入体检人员名单，并以电话或短信方式通知应聘者。
2、准考证领取时间：2019年12月30日至31日
3、领取方式：本人持身份证
（三）体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，同时按面试成绩依次录取下一名。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（四）公示
应聘人员考试成绩将在坡头区人民政府门户网站（www. ptq.gov.cn）进行公示，公示时间不低于7个工作日。公示期间如有任何疑议，可向坡头区民政局反映。
（五）聘用
成绩公示无异议后，根据人数需求，按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用，拟聘用人员应在规定时间到招聘坡头区民政局报到，由坡头区民政局派往各镇（街）工作。
有下列情形应聘者，取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到者。
2.不服从组织调配者。
3.伪造、涂改证明材料，提供不真实、不完整资料或者用其它不正当手段获取应聘资格者。
4.放弃聘用资格者。
5.法律法规及其它有关规章不准聘用者。
因取消聘用资格造成招聘职位空缺的，作顺延递补。
四、签订合同
新聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，签订聘用合同，聘期三年，考核不合格者，取消聘用资格。聘期满后，考核合格者，结合岗位需求情况及聘用人员工作绩效，双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。
五、工资待遇
1.试用期间月薪为3700元（含单位和个人应缴纳的各种保险费用）；试用期满后月工资待遇为4200元左右(含单位和个人应缴纳的各种保险费用)，单位按规定为其办理“五险一金”。
2.享受带薪休假及正常公休假日。
3.在聘用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。
六、本公告由坡头区民政局负责解释。
附件1：坡头区民政局招聘（非编制）社会救助经办人员报名表.docx
附件2：2019年坡头区民政局招聘（非编制）社会救助经办人员职位表.docx
坡头区民政局
2019年12月9日
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