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经惠城区人民政府同意,现面向社会公开招聘72名编外工作人员,现将有关事项通告如下:
一、招聘职位、要求及人数
具体招聘岗位职数详见附件1。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有适应岗位要求的身体条件;
6.报考年龄计算时间截至2023年5月24日止;
7.具有岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘报名,采取现场报名的方式进行。报考人员须按岗位招聘条件进行报考,每位报考人员限报一个岗位。
报名时间:2023年5月23日-5月24日,上午8:30--12:00,下午14:00--17:30;
报名地点:各招聘单位(报名地点详见附件1)
报考材料:
1、《惠城区公开招聘编外工作人员报名表》(附件2,双面打印)一式2份;
2、内地居民第二代身份证、学历学位证书复印件各1份(以上材料验原件收复印件);港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告;
3、招聘岗位要求的其他证明材料。
(二)领取准考证
资格审查通过的,按照统一的编排要求制作准考证。准考证的领取和笔试时间另行通知(请关注惠城区人民政府门户网站通告)。考生本人确无时间领取的,可委托他人领取。代领准考证的,需持考生和代领人身份证原件及复印件,考生亲笔签名的委托书原件一份。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。
(三)笔试
笔试主要测评公共基础知识(含写作)。笔试具体时间、地点详见准考证。
笔试采取闭卷考试的形式进行,成绩按100分计算,合格线为60分。笔试成绩将于笔试后5个工作日内在惠城区人民政府门户网站公布。
(四)面试
1、面试对象。根据笔试成绩高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,面试人选人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。参加面试人员名单以及面试时间、地点及具体要求将会在惠城区人民政府网站公布。
2、面试组织。面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算,合格线为60分。
(五)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。
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