2022年韶关市新丰县应急管理局招聘镇（街）应急管理人员公告（19人）

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3.报考人员应根据公告安排，注意接听电话、通知，并及时关注新丰县人民政府公众信息网招聘信息，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。

（五）报名时需提交材料

1. 填写好《新丰县应急管理局公开招聘执法辅助人员报名表》一式一份（详见附表2，请自行下载，用A4纸正反双面打印）；

2. 近期小一寸彩色同底相片3张（其中1张粘在上交的报名表上，另2张背面写上名字并张粘在身份证复印件空白处）；

3. 毕业证、学位证、户口簿和二代身份证等相关证明；

以上所有证件均要求原件及A4纸复印件，原件审核后退回。

（六）资格条件审查

按照招聘条件，对报名者进行现场资格条件初审，经工作人

员初审合格确认后，报考者填写报名登记表，报名确认后不能再

改报其他岗位。报名结束后，对报名者再次进行资格条件复查，复查结果符合报考条件者方可参加考试。

六、考试内容、时间、地点

考试坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，此次考试采用“计算机能力测试+面试”的形式。参加考试人员须按用人单位规定的时间、地点进行计算机能力测试和面试，不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。

（一）计算机能力测试

1.考生凭本人二代身份证原件参加考试。计算机能力测试采取现场实操形式，成绩总分为100分，计算机能力测试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.计算机能力测试结束后，计算考生考试成绩，根据测试成绩从高到低依岗位排序，需达到合格标准，并按考试岗位数1:3的比例确定面试对象，如达到合格标准要求的人数不足比例，按实际达到合格标准的人数确定人选。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

3.计算机能力测试时间、地点等事项另行通知。

（二）面试

1.进入面试的考生凭本人二代身份证原件参加面试。面试采用全封闭结构化面试的方式进行，成绩总分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.面试结束后，计算考生面试成绩和考生总成绩，并依考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。

3.面试时间、地点等事项另行通知。

（三）成绩

考生总成绩=计算机能力测试×40%+面试成绩×60%。

计算机能力测试和面试成绩的合格标准均为60分，未达合格标准的考生不得进入下一轮的招聘环节。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，则取第一题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二题去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的总分最高者。如仍出现重分情况，对重分的考生另行组织面试。  

七、体检、考察和公示

（一）体检

根据拟聘人数和考生的总成绩确定体检人选进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检时间另行通知。

（二）组织考察

根据体检结果确定考察人选名单，由用人单位对拟聘用对象进行全面考察，结合考察结果确定拟聘用人员名单。考察不合格

者或考察合格但本人提出放弃，取消其聘用资格，由此形成的空

缺依次递补。