2022年肇庆市鼎湖区集中招聘政府雇员公告（30人）

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为提高政府雇员队伍整体素质，更好地满足我区各单位对政府雇员的聘用需求，根据《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》的规定，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的相关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，肇庆市鼎湖区人力资源和社会保障局现开展鼎湖区2022年度集中公开招聘政府雇员工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

鼎湖区16个机关事业单位共招聘30名政府雇员（详见附件1《鼎湖区2022年集中公开招聘政府雇员岗位表》）。

二、招聘对象和条件

 （一）招聘对象

招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。应届毕业生指2022年毕业并取得毕业证书的普通高等院校毕业生。往届毕业生指2021年之前毕业并取得毕业证书的普通高等院校毕业生。

（二）报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好政治素质和道德品行；

4. 具有适应岗位要求的身体条件；

5. 年龄40周岁以下，具体按各岗位的要求。

6. 具有岗位所需的其他条件，并提供相应证书及证明材料

报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1. 因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4. 聘用后即构成回避关系的；

5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（三）报考有关事项

1. 报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。

2. 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

3. 证明材料。招聘岗位要求具备的相关证书，须于报名时已取得并于报名时出具。招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须符合要求并提供相关工作经历证明材料。工作经历证明材料包括：①社保部门开具的工作单位缴纳社会保险证明资料；②缴纳社会保险的工作单位开具的注明工作岗位内容的证明。上述①、②两项材料须同时具备。

4. 不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。本人与另一方有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考另一方担任领导成员的用人单位的岗位；不得报考与另一方直接隶属于同一领导人员的岗位。

5. 报考人员年龄、工作经历的计算截止日期为本次招聘报名时间的第一天。  

6. 招录单位根据用人要求，按照最新的《广东省考试录用公务员专业参考目录》进行了专业设置。

报考者所学专业与专业目录中的专业名称专业代码完全相同的可以报考。所学专业为旧专业的，可按对应的新专业名称报考；旧专业后面注明“部分”的，征询招聘单位同意后方可报考。考生所学专业已列入专业目录列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明等材料。

7. 本次招聘实行现场审核报考资格，现场初审通过的发给准考证。准考证编号、考试地点和试室安排等情况请报考人员及时登录鼎湖区政府门户网查阅填写。

准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

8. 考生须诚信报考，报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，给予取消报考资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。