编外招聘
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考察工作严格参照中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》（粤人社发〔2010〕276号）规定进行考察。
（四）公示
根据考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人选将在广东汕尾人才网进行公示，公示时间为7个工作日。
七、聘用及管理
1.拟聘用人员经公示没有异议的，用人单位按有关程序与被聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年。获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为3个月，试用期含在聘用合同期内）。试用期满考核合格的，予以聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2.聘用人员工资待遇按《关于调整市直单位政府聘员薪酬水平的通知》（汕人社发〔2021〕92号）规定执行。
3.聘用管理。聘用人员年度考核不合格者，或违反有关管理规定的，将按有关规定对年度考核不合格者，或违反有关管理规定的聘用人员进行处理，达到解除劳动合同关系的，将给予解除劳动合同关系；受聘人员合同期满，经考核合格的给予办理续聘手续；解除合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行；被聘用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法相关政策规定执行。
八、其他事项
1.本次公开招聘笔试前不对报考者进行资格审核。
2.年龄、基层工作经历、学历（学位）证书、以及相关资历如专业技术资格证书、职（执）业资格证书、从业资格证书、居民户口簿、港澳台、国外学历认证等取得时间的计算截止日期为本公告公布首日（即2022年6月14日)。
3.本次招聘不收取报名费。
4.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”、“以内”均包含本级基数。
5.考生须保持手机（与报名表上的手机号码一致）畅通，笔试、面试等有关事宜将在广东汕尾人才网公布，并以电话或短信方式通知（未进入下一环节的不再通知）。
6.本次公开招聘，报考人员如因体检、考察不合格，或因报考人员自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺的，经市人社局同意，可依次递补体检、考察人选。递补有效期限为首批拟聘人员公示期满之日起计30天以内有效。
7.报考人员若被聘用，须保证按时报到，且作出在招聘单位服务满3年以上的承诺，违背承诺的将记入个人诚信档案。
8.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
政策咨询电话：
汕尾市人大常委会办公室：0660-3879663
汕尾市政协机关：0660-3361524
汕尾市人民检察院：0660-3372561
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汕尾市政数局：0660-3828028
汕尾市应急管理局：0660-3270838
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附件：
汕尾市人力资源和社会保障局
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