编外招聘
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考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（八）体检
按招聘岗位拟录用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人员。若出现考试综合成绩同分的，按面试成绩区分先后，高分者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检在指定医院进行，由用人单位组织。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。
（九）考察
考察组参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，在具备候选资格的人员中递补。
（十）公示和聘用
按照考察结果确定拟聘用人选，在黄埔信息网公示3个工作日。
公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。
六、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按考试综合成绩（同一岗位）高低顺序依次递补或递补其他考生：
1.应聘人员体检不合格的或放弃体检的；
2.应聘人员考察不合格的或放弃考察的；
3.拟聘人选放弃聘用资格的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的；
5.拟聘人选从公示结束起3个月内未入职的；
6.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的；
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、补录
因达不到开考比例取消招聘或减少招聘人数的岗位或无考生可递补的岗位（截止时间位考试综合成绩公布之日起6个月），由用人单位决定是否在本次招聘其他岗位之间进行补录。参加补录的考生须已参加面试且面试成绩合格。
补录由黄埔区住房和城乡建设局自行组织，一般通过履历分析、面谈等方式进行。
八、待遇和管理
待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，如我区相关政策规定调整时，从其新规定。首次聘用为我区政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内。试用期一般为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
九、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。根据新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员安全和身体健康，现将考生参加现场资格复审及面试等各环节的有关要求如下：
（一）本次招聘的资格复审及面试环节，考生均需提交《考生个人健康卡及安全考试承诺书》（附件4）及48小时内新型冠状病毒检测阴性的报告。
（二）从面试前14天起，所有考生须每日在微信小程序“粤省事”粤康码（或小程序“穗康”）健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤（穗）方式等情况。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（现场资格复审和考前14天无国内中、高风险地区或国（境）外旅居史），凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生方可正常参加面试。
（三）下列情况之一的，不得参加考试：“粤康码”（或“穗康码”）为红码或黄码的考生；正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者；未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生；不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生。
（四）尚在外地的考生应了解考点所在地疫情防控相关要求，及时安排行程，以免耽误考试。来自中、高风险地区的考生，按照广州市相关防疫要求执行。因个人时间安排或疫情防控原因导致无法按时参加公开招聘考试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。
（五）考生应自备医用口罩，科学佩戴口罩，未佩戴口罩的考生不得进入考场，视为放弃考试资格。
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