编外招聘
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3.面试。
（1）面试对象：按笔试成绩从高到低顺序以及聘用岗位人数1:2的比例确定面试对象，满分为100分。若面试人数不足1:2比例，则按报考岗位实际人数进行面试。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
（2）组织面试：面试由退役军人事务局和第三方招聘工作领导小组组织实施。采取结构化面试方式。面试试题主要测试应聘者的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达以及举止仪表等综合素质。
4.总成绩计算办法。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位；如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。
5.体检和政审。
（1）体检：考试结束后，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考察人选，同时参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检费由应聘人员自付。
（2）政审：经体检合格者确定为政审考察对象，由招录单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察，如有弄虚作假、或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。政审对象是公职单位人员的需由工作单位提供现实表现材料。
（3）如有体检、政审不合格或者放弃聘用的，在考试总成绩中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。
四、公示与聘用
1.经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将在怀集县人民政府网站公示5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。
2.聘用人员管理：公示期满，聘用人员按劳务派遣方式办理聘用手续，即由聘用人员与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到怀集县镇（乡、街道）退役军人服务站工作；聘用人员合同期限为3年（试用期为1个月（试用期间发放试用工资），试用期考核不合格者，取消聘用资格），合同期满，经考核合格的，可优先续聘。
拟聘用职员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：
1.体检结果不符合要求的；
2.公示的结果影响聘用的；
3.放弃聘用资格的；
4.未在规定的时间内到岗的；
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
五、待遇
怀集县镇级退役军人服务站工作人员待遇：试用期间工资每人2300元/月；试用期满转正后，工资福利待遇按基本工资、绩效工资、年度奖金和津贴补贴等部分组成的考核办法有关规定执行（约47000元/年，包含五险）。
六、相关说明
1.考生报名前需认真阅读本公告。
2.应聘者参加应聘活动期间所需食宿、交通及体检等费用由其本人承担。
3.应聘者必须按指定时间参加各环节考试考核，若出现迟到或缺席情况的，视为自动放弃应聘。
4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带身份证。证件不齐者，不得参加考试。
5.有工作单位的报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位，并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成不能被招聘单位录用等后果的，由应聘人员本人承担。
6.本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
7.本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。报考者应关注“粤省事”小程序，持“健康码”出示“行程卡”，经体温检测正常（37.3℃以下）后，方可参加报名、笔试、面试等工作，全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩(核验身份信息、面试答题等除外)；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明；仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得报名本次招录。
七、其他
本公告未尽事宜，由怀集县退役军人事务局负责解释。
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