编外招聘
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8.无犯罪记录证明、计划生育证明、征信记录（此项可在面试前资格审查时提供）。
（注意：报名材料文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件。）
（三）报名方式
采取电子邮件方式报名，邮箱地址：xzjc_hr@ezhiduo.com。报名资料扫描件（压缩包形式）发送至上述指定邮箱。邮件标题注明 “应聘劳动合同制书记员+姓名”字样。
（四）打印准考证
使用A4纸及时打印《准考证》并签名，以备考试现场查验。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。
（五）其他事项
1.符合条件报考人数少于拟招聘人数1:3比例时，不予开考；
2.考生需持有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试、资格审核和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生应立即前往发热门诊就诊。考生应在考前14天申领“粤康码”，自我健康观察14天，每日如实进行健康申报，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，考前避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。笔试、资格审核、面试等环节前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者，需提供当地指挥部批准证明和72小时内有效核酸检测阴性证明。笔试、资格审核、面试等环节前14天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告。
五、招聘程序
（一）考试
考试采用笔试加面试的竞争性选拔方式。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位）。
1.笔试（满分100分）：采取闭卷形式，不指定任何教材。报考者按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按1:5的比例确定面试人员，不足1:5比例的按实际人数进入面试。
进入面试人员须提供全部报名资料的原件，以备审核，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名，并提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明、征信记录。相关资料提交时间地点另行通知。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，按笔试成绩依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
2.面试（满分100分）：面试主要采取结构化或无领导小组面试方式，侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。
面试结束后，按照“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检及考察
1.体检：在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，体检标准具体按《公务员录用体检通用标准（试行）》参照执行（体检费用自理）；体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。体检时间地点另行通知。体检合格人员进入考察环节。
2.考察：主要考察报考人员思想政治表现、道德品质、工作作风、家庭情况、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。考察合格的确定为拟聘人选，不合格的取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
六、公示和聘用
（一）体检合格的拟聘用人员名单在金湾区人民检察院官方微信公众号（jinwanjiancha）及珠海人力资源网（网址：www.zh-hr.com）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
（二）聘用人员实行合同制管理。合同制书记员实行聘用制，试用期2个月，包含在聘期内。试用期满，经考核合格的，与我院签订劳动合同。考核不合格的，或出现辞职情况的，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。首次签订合同期为1年，聘用期满根据工作需要经考核合格者可续聘。
七、其他事项
（一）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（二）对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。
（三）已通过笔试、面试和体检但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格。
（四）聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。
（五）在本次公开招聘期间，我院委托珠海学子锦程人力资源服务有限公司（微信公众号：e职多）从事宣传推广、提供咨询、考生联系等招聘服务工作。
（六）咨询电话：
珠海学子锦程人力资源服务有限公司：13326652328
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