2020年广州开发区市政设施管理中心编外人员招聘公告（12人）

2020-07-06 来源：本站原创浏览次数：

（三）资格审查

才汇创服按规定对报名者的材料进行资格审查，各岗位审查符合报名条件人数达到1：3比例方可面试，如比例不足，报名时间将自动延长两周。

四、面试、体检、组织考察说明

（一）面试

1.面试主要考察应聘者的政治思想水平、综合分析、解决问题、语言表达、人际协调、仪表举止等方面的能力，同时考察应聘者与岗位的适配度。

2.面试环节总分为100分（以各面试官评分的总和取平均分）。

3.由才汇创服通过电话、短信或邮件方式对应聘者传达面试通知；面试时间与面试地点另行通知。

4.面试者须下载并填写《广州市开发区区市政设施管理中心 2020年公开招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件2），报到时交予工作人员。

（二）体检

1.按面试分数由高到低择优筛选人员名单，被选定人员须进行体检。

2.体检参照事业单位公开招聘人员体检的通用标准执行，费用由应聘者自理。

3.应聘者须按规定提交公立三甲（或公立三级）医院开具的入职体检报告。如出现应聘者体检不合格或因个人原因放弃体检等情况，不予录取，并按面试成绩排序依次补充录取对象。

（三）组织考察（政审）

1.体检合格者需携带本人居民身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证明、无犯罪记录证明，同时提交计划生育情况证明原件与复印件各一份参加资料送审，由才汇创服收集相关资料并进行初审，广州开发区市政设施管理中心负责复核。

2.未通过政审或未在规定时间内提供复审资料的，取消拟聘用资格，按面试成绩排序依次递补录取对象。

五、公示与聘用

（一）公示

通过拟聘用人员在广州市黄埔区人民政府网面向社会公示5个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

（二）聘用

拟聘用人员由才汇创服以电话和邮件的形式通知，与广州开发区市政设施管理中心按照劳动合同法有关规定签订劳动合同。

（三）试用

1.聘用人员实行劳动合同制管理，试用期满并考核合格后方为正式录用

2.首次签订劳动合同期限为三年，其中试用期二个月，如试用期内出现拟录用人员因个人原因或考核不合格离职导致岗位空缺，将按面试成绩排序依次补录符合岗位人选。

八、福利待遇

按照黄埔区人社部门关于编外聘用人员待遇的相关规定执行薪酬标准，享受社会保险、住房公积金和带薪年假等福利待遇。

九、注意事项

1.请应聘者在报名的同时及时准备学历及学位、无犯罪记录证明等相关资料。

2.应聘者在资格审查、体检、政审时所提供的证件不齐或不符合要求，将被取消面试、组织考察、拟聘用资格。应聘者填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，当即取消面试和聘用资格；如已签订聘用合同，招聘单位可当即无条件解除劳动合同并保留追究权利。

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