（五）考试方式：

1.教师岗位

方式：试讲+面试

时间：20分钟

2.机关科员

方式：面试+考核。

时间：15分钟

 六、招聘程序

（一）现场报名

应聘者按要求准备相关材料的原件和复印件，在报名时间内现场提交材料进行验核。应聘人员每人限报一个职位。报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。

符合招聘岗位条件要求的应聘人员，报名时应提交：

1.填写好的《广东茂名健康职业学院非事业编制人员应聘报名表》（附件2）原件1份；

2.身份证原件及复印件；

3.学历和学位、专业技术资格、职业资格证书原件及复印件；

4.2020届毕业生提交学校就业推荐表原件及复印件；

5.应聘者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明、岗位工作经历有效证明原件及复印件；

6.获奖证明、重要业绩证明材料原件及复印件；

7.中共党员证明原件及复印件；

8.国（境）外留学人员必须提供教育部出具境外学历、学位认证书及有关证明材料原件及复印件；

9.职位表要求的其它资格条件所需的证件原件及复印件；

10.近期大一寸免冠正面照片3张。

（二）资料审核通知面试

学院组织人事处根据报考条件对考生报名资格（包括所学专业适应性）进行确认，并根据报名资料进行资格初审，初审符合条件者通知参加面试，接到面试通知的应聘者带身份证按指定时间到面试地点参加面试。

（三）面试考核

本场招聘教师岗位采用试讲形式，时间为20分钟，要求应试者现场抽取一节报考岗位相应课程，通过讲课的方式，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力等。机关科员采用面试＋考核的形式，时间为15分钟，应聘者以回答问题形式进行，主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态以及招聘岗位所需专业知识等进行考核。面试结束后根据考试总成绩由高到低等额确定拟聘用人选，然后由面试工作小组组织考核。

（四）体检

经面试、考核等程序后，确定体检人选，由学院组织人事处按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》组织体检。

（五）公示和聘用

经体检合格人员，被确定为非事业编制拟聘用对象，名单在广东茂名健康职业学院网址（http://www.gdmmhvc.cn/）公示7个工作日。经公示无异议的确定为非事业编制聘用人员，办理相关聘用手续。

非事业编制聘用人员与学院签订《非事业编制人员聘用合同书》。聘用人员属应届毕业生的须与我校签订毕业生就业协议书，逾期不签毕业生就业协议书，视为自动放弃。应届毕业生还须于2020年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外留学人员须于2020年11月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。待取得学历学位证及相关证明材料后办理正式聘用手续，未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。