6．在国有单位工作的在职员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审查时出具工作单位同意报考的书面证明。

7．落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（五）报名资格审查

1．报考者请详细阅读岗位要求及条件，合理安排报名时间，谨慎填写报考岗位。报名系统在报名截止3个工作日内对报考人员的资格条件进行网上初审，报考的专业条件以系统里考生填报的详细专业为初审条件，报考人员应在报名截止后留意初审结果。通过初审的人员须在指定时间通过报名系统打印准考证。

2．资格复审：通过笔试进入资格复审的考生应按要求到校进行现场资格复审，逾期未参加复审者，将取消面试资格，复审、面试时间将在学院网站首页（“人才招聘”栏目）公布，敬请留意。对于复审过程中发现不符合应聘岗位要求及条件、报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其面试资格。复审提交审核的资料如下：

（1）身份证原件及复印件；

（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份（粘贴近期一寸免冠彩色证件照片）（见附件3）；

（3）学历、学位、毕业生推荐表（应届毕业生提供）、专业技术资格证、职业资格证书原件及复印件；国（境）外学历须同时提交教育部出具的学历、学位认证书以及有关证明材料；

（4）岗位要求的其他相关证明材料：如工作经历（工作年限）证明、党员证明、获奖证书和业绩成果等材料；

（5）以相近专业报考的考生，还须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（即证明所学专业必修课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致）及毕业院校设置专业的依据等材料。

（6）应聘辅导员、学生管理等工作岗位的，学生工作经历证明须注明应聘者政治面貌（党龄）、工作职务、工作年限等，学生干部经历可提供学生干部任职证明、学生干部聘书或学校发文等（证明模板参考附件4）。

五、考试

本次招聘所有岗位均采取 “笔试+面试”方式进行考核。

（一）笔试

1．笔试具体时间和地点见准考证。笔试由学校委托第三方专业机构命题及评分，采用分类命题、闭卷考试的方式进行，以测试应聘者的综合素质为主，不指定考试用书，满分为100分。考生凭有效准考证和身份证于规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

2．根据笔试成绩排名，60分以上为合格，在成绩合格人选中从高分到低分按岗位数量和面试人数1:5的比例确定参加面试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例则按实际人数进行面试。

3．笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和广东交通职业技术学院网站首页（“人才招聘”栏目）上公布。

（二）面试

1．面试时间和地点在广东交通职业技术学院网站首页（“人才招聘”栏目）公布，请务必留意网站信息。进入面试的应聘者于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。

2．学校成立面试评审小组，学校监察审计处全程监督。

（1）专任教师。面试采用试讲（或说课）及本专业相关知识现场问答相结合的形式进行，试讲（或说课）内容为本专业课程的内容及岗位相关知识，试讲完毕接受评委提问。

（2）其他专业技术和管理岗。采用本专业及岗位相关知识现场问答的形式进行。

面试评审小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并在整个面试结束后向考生宣布面试成绩。面试满分为100分，75分及以上为合格，面试不合格者不予录用。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同者，以面试分数高低顺序确定名次；面试成绩相同者，以面试主考官的打分高低确定名次；如有特殊情况，则按广东省有关规定执行。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。其中，教师岗位同时按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定严格执行。

七、考察  

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅和广东交通职业技术学院网站首页（“人才招聘”栏目）公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。聘用人员必须在规定报到时间内报到，过期未报到者按放弃录用处理。