四、考试

考试包括笔试、面试。

（一）笔试

（1）笔试科目：专业技术岗及管理岗笔试科目均为教育类，笔试科目不指定考试用书。

（2）笔试时间为2019年5月17日，9:00-11:00；

笔试地点安排见准考证（现场报名审核通过的，将当场发放准考证）.

（3）笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

（4）笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

（二）面试

（1）按照招聘人数与应聘人数1：3的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

（2）面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检；

（4）实训教师的面试环节含实操能力测试，面试总成绩=面试成绩×60%+实操测试成绩×40%；其他岗位面试总成绩即面试成绩。

（5）面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

（6）面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公布。

（7）中山职业技术学院成立面试评委小组，统一时间进行考评，在面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

五、体检

（1）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试总成绩（实操测试成绩）高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。

（2）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

六、考核

（1）体检合格者确定为拟考核人选，由中山职业技术学院根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

（2）考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选并在中山市人力资源和社会保障局、中山职业技术学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中山职业技术学院负责解释。

 附件：

1：中山职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位一览表.doc