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（一）考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同位中具备候选资格人员中按总成绩高低依次递补。未按规定办理聘用手续、公示中发现问题等被取消聘用资格或者考生放弃录用的,可依次递补进入体检。如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,或拟聘人员弃权的,则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某岗位没有合格人选,则在该学科其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下:

1.若某岗位是小学职位,先在报考该学科其他小学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补,不足的,则在报考该学科初中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

2.若某岗位是初中职位,在报考该学科其他初中职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

3.若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入试讲考生的总成绩（不分学科）从高到低依次选择递补。

（二）为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题，是本次公开招聘合同制教师的目的之一，故不接受已孕人员报考;体检时，发现已怀孕的，取消聘用资格。

（三）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（四）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（五）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数，由县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件1. 2019年龙门县公开招聘合同制教师岗位职数表.xlsx

附件2.2019年龙门县公开招聘合同制教师报名表.doc

 

龙门县教育局

2019年9月18日

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