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4.凡与用人单位签订劳动合同的在职在岗教师应提供原用人单位同意报考证明;

5.岗位要求的其他相关证明材料;

6.所有材料都需提供原件及复印件,经验证后,除指定需提供的原件材料外,其他证件材料的原件退回本人。

(五)报名注意事项

1.应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告,按照岗位招聘条件进行报考。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格条件或存在弄虚作假问题的,一经查实,即时取消考试、聘用等资格。

2.报名必须使用有效期内的二代身份证,年龄以身份证为准。

五、考试程序和办法

(一)接受报名,资格审查。由县教育局根据招聘条件对考生进行资格初审,向通过初审者发放笔试准考证。

(二)考试。

1.笔试

笔试采取闭卷考试的形式进行，具体笔试时间以准考证通知为准。主要考试内容为教育教学综合知识（含教育学、心理学和教学法等），笔试成绩按100分计算，合格线均为60分。

2.面试

面试采用技能测试的方式进行，测试内容为现行各学段相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知我局。我局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在龙门县人民政府官方网站上公布。

3.考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按试讲主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。面试成绩在龙门县人民政府官方网站上公布。

六、体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）等规定组织实施。

3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

七、聘用和待遇

(一)拟聘用公示

1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府官方网站公示5个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

(二)办理聘用手续

拟聘用合同制教师经公示无异议的,接到录用报到通知书后,按规定时间到聘用学校办理聘用手续,与学校签订2学年劳动合同(从2019年11月1日起至2021年8月31止),试用期2个月。逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。

(三)聘用待遇

1.本次考试招聘的是合同制教师,聘期为2学年，合同期满自行解聘。

2.聘用的合同制教师与用人单位（学校）签订聘用合同书后,工资待遇为初中每人每月4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分)、小学每人每月4300元(含“五险”个人和单位缴纳部分),由学校支付到个人帐户。

八、其他事项

广东公务员考试网(gd.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！