医疗招聘
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考试主要采取笔试加面试的方式。
1、笔试
笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。根据按岗设考的原则，主要测试应聘人员卫生基础知识和素养。
笔试时间：2019年8月11日（星期日）上午9:00至11:00。笔试地点见准考证。
参加考试的人员须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。具体地点及注意事项详见准考证。
笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在蕉岭党建网（http://dj.jiaoling.gov.cn/）上公布。
2、面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，报考人数高于1:3比例开考的，按照各个岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；报考人数等于或低于1:3比例开考的，进入面试人选按符合条件人数确定，笔试成绩相同时，视为该岗位并列。
面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行，采取结构化面试方式进行。主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试时间、地点等事项另行通知，不按规定参加面试的，视为自动放弃。
参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知单。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后三位）。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员；若笔试成绩、面试主评委评分高低一样，则由招聘单位进行综合测试确定)。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。将在蕉岭党建网（http://dj.jiaoling.gov.cn/）上公示7个工作日。公示期间有异议经核实影响聘用或者公示结束后30天内个人主动放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，参照考察阶段递补方式递补，逾期不再递补。
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
办理聘用手续后对符合《广东省卫生健康委关于印发广东省千名高校毕业生下基层从医上岗退费实施方案的通知》（粤卫规〔2019〕2号)的高校毕业生，可实行申请退费。退费标准为每人每学年8000元，按4年逐年退补学杂费，所需经费由省财政统一安排。
本次公开招聘聘用的人员，须在招聘单位服务5年，期间，个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由招聘单位与个人在聘用合同中约定。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；
中共蕉岭县组织部设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，咨询、举报电话：0753-7873861。
本公告由中共蕉岭县委组织部负责解释。附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由蕉岭县卫生健康局负责解释，咨询电话：0753-7867828。
附件1.2019年蕉岭县卫健类事业单位公开招聘人员岗位表.xlsx
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