医疗招聘
【考试咨询】展鸿广东考生备考QQ群：538788964｜微信公众号：广东省公务员考试网｜
（一）考试方式及内容
各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1：3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。
考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（操作考核）成绩×60%（保留到小数点后两位）。
1．笔试（满分100分，合格线60分）。采取闭卷考试的方法，主要测评岗位相关知识和文字能力。
笔试结束后，依岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。笔试成绩、进入面试人员名单和面试通知，于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站，金湾中心医院网站公布。
2.结构化面试（满分100分，合格线60分），对拟招聘人员的理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等进行综合考量。
面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例,确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站，金湾中心医院官网公布。
五、体检和考察
体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检合格者进入考察程序，主要考察拟聘人员的有无违法犯罪、有无违反计划生育条例等情况。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，所缺名额将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在考试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
六、公示和聘用
考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海市金湾区人民政府网站、金湾中心医院官网公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
七、其他事项
（一）报考年龄：35周岁以下指1983年12月1日之后出生人员；资料有效期计算截止日期为2018年12月1日。
（二）资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.未按时提供相关证明材料的；4.因公示有异议经核查属实影响聘用的；5.有违法犯罪记录的；6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。7.护士（应届生）毕业后在入职时须通过护士执业资格考试并成绩合格，如未通过考试将不予聘用。
（三）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：人力资源部 0756-7635534
监督或投诉电话：区卫计局 0756-7262918
附件1：广东省人民医院珠海医院招聘50名合同制护理人员岗位一览表.doc
附件2：广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）招聘工作人员报名表.doc
广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）
2019年1月4日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
