医疗招聘
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(1)应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由本人负责。
(2)2024年应届毕业生须于2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书。其他应聘人员、国(境)外取得学位人员、国(境)内就读取得国(境)外学历学位的人员，须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书、学历学位认证函。
(3)应聘人员应具备与招聘岗位要求一致的学历、学位，所学专业按所获毕业证书上的专业为准。港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历学位人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历学位认证函。上述材料在资格复审时与其他材料一并提交。
(4)应聘人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业目录”)中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报名;如所学专业未列入专业目录，可选择专业目录中的相近专业报名，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
(5)如毕业证书上的专业对应专业目录中的学科名称，应聘人员应以在该学科中的具体研究方向，对照选择专业目录中该学科下相同或相近的专业报名。
(6)落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
(二)资格审查
分为资格初审和资格复审。
1.资格初审
应聘人员报名条件资格初审将在报名系统进行，资格初审结果可在报名系统中查询。
2.资格复审
资格复审以现场实地审查的方式开展。招聘单位对应聘人员是否符合招聘基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。应聘人员需提供报名岗位要求的毕业证、学位证及其他证明材料，并按招聘单位要求的时间、地点参加资格复审，具体时间、地点及所需材料将在南方医科大学皮肤病医院网站(http://www.gdskin.com/)公布，同时将通过报名时填写的邮箱以邮件的形式通知应聘人员。
通过资格复审的，招聘单位将通过报名时填写的邮箱以邮件的形式通知应聘人员，同时制作《准考证》，由应聘人员在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)按网上提示下载、打印。
应聘人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，或提供的材料、信息不实的，取消报考资格或者聘用资格。
(三)考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行，面试成绩即为考试综合成绩。面试时间、地点以《准考证》为准。
面试采取结构化面试的方式进行，全程录音录像。主要考察应聘人员的专业技术知识与技能、科研创新能力、综合分析能力、协调沟通、解决问题能力等。
面试总分为100分，合格分数线为70分，小数点保留至2位数。如同一岗位应聘人员成绩相同的，则以主评委评分高低顺序确定名次;如主评委评分相同无法确定名次的，则由招聘单位另行组织考试。
面试成绩当场公布，未达到合格分数线的应聘人员不能被列为体检对象。
(四)体检
在考试综合成绩合格的应聘人员中，按成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检人员名单将在南方医科大学皮肤病医院网站(http://www.gdskin.com/)公布。
体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定组织实施。体检时间、地点和体检结果将通过电话或短信方式告知应聘人员。
(五)考察
体检合格者按规定进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等相关规定执行。主要审查考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况，重点考察是否存在“三龄两历一身份”等不符合组织人事政策规定的情况。
(六)公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅(http://hrss.gd.gov.cn/)及南方医科大学皮肤病医院网站(http://www.gdskin.com/)公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
(七)递补
出现下列情形之一的，根据实际情况在7个工作日内决定是否递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;
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