医疗招聘
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1.笔试
考生携带身份证参加笔试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在市第九人民医院官方网站进行公布。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试
考生携带身份证参加面试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。入围面试人员因个人原因放弃(或资格复审不通过)导致产生的面试人选空缺，应当在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。面试成绩当场宣布。
面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)确定拟聘人员、公示
拟招用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、东莞市第九人民医院网站公示。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，市第九人民医院按有关规定的程序和权限报批聘用。
(七)结果备案
市第九人民医院将新招用聘用人员情况报有关部门备案。
四、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、东莞市第九人民医院网站查询。
(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市第九人民医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。
(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
(五)经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
咨询电话：0769-38866961;联系人：黄老师
附件：
1.东莞市第九人民医院2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表
东莞市第九人民医院
2024年10月25日
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