医疗招聘
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(三)考试
本次招聘岗位采用“实操+面试”方式进行。专业技术岗位原则上不设置开考比例。实操成绩和进入面试环节人员名单于全部实操结束后10个工作日内在东莞市妇幼保健院网站进行公布。考试实行百分制，面试和实操合格分数线为60分。
1、实操
应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未能如期参加者，自动取消应聘资格，同时由东莞市妇幼保健院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。
实践技能操作考核时间为 5天，主要考核应聘者的专业技术水平、临场应变、综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，合格者方能进入面试考核环节。
实操的时间、地点另行通知
2、面试
在实操成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入面试环节。入围面试人员因个人原因放弃(或资格复审不通过)导致产生的面试人选空缺，在实操合格的应聘人员中，根据实操成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。根据面试者综合表现，按岗位拟招聘人数等额确定拟体检人选。
面试当天考生需携带身份证和准考证参加考试。东莞市妇幼保健院根据考核结果组织入围者进行面试，由医院相关领导和相关职能部门负责人组成面试小组对应聘人员进行面试。该环节主要考查应聘者适应职位要求的综合能力，包括分析问题和解决问题的能力、应变能力和专业能力等要素，每名应聘者约 5-10 分钟。根据面试者综合表现，按岗位拟招聘人数等额确定拟体检人选。
面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。
(四)体检
东莞市妇幼保健院组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)确定拟聘人员、公示
拟招用人员名单将在市人力资源和社会保障局、市卫生健康局，东莞市妇幼保健院网站公示，公示时间为5个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，东莞市妇幼保健院按有关规定的程序和权限报批聘用。
(七)结果备案
东莞市妇幼保健院将新招用人员情况报有关部门登记备案。
四、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，需与《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、东莞市妇幼保健院网站查询。
(三)新招用人员需按规定时间(原则上为一个月)内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市妇幼保健院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。
(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。
(五)经住培合格的本科学历临床医师，并纳入岗位报考具体条件(其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
咨询电话：0769-23323101
联系人：张老师
附件：
1.东莞市妇幼保健院2024年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表
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