医疗招聘
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(二)资格复审
根据招聘的岗位数量，依笔试合格考生成绩从高分到低分按1：3的比例确定入围面试人员名单，笔试合格考生人数未达入围面试人数规定比例的，按实际笔试合格考生人数确定入围面试人员名单。入围面试人员须按规定进行现场资格复审，不按规定时间参加资格复审的，不得参加面试。若确定入围面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。经资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由;被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向南雄市卫生健康局人事股申请复核。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，主管单位应当在笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审的时间、地点、具体要求在招聘公告发布网站另行通知。
(三)面试(满分100分，合格线60分)
1.入围面试人员。笔试成绩低于合格线的，不能确定为入围面试人员。
2.面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布，请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定按时参加面试，主管单位不再另行通知领取面试通知书。未按面试公告要求参加面试考试的视为自动放弃面试资格。
3.面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。
4.考生面试完后，由评委进行打分，当场公布成绩，考生在面试成绩通知书上签名确认。面试未达到合格分数线的，不计算考试综合成绩。
5.面试结束后，根据综合成绩由高分到低分按招聘岗位拟聘人数等额确定体检人员。如同一岗位考生综合成绩相同的，优先聘用少数民族考生，再按笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由主管部门另行组织面试。
6.面试成绩及综合成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在招聘公告发布网站统一公布。
八、体检与考察
(一)体检。根据考生综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可在考试综合成绩合格考生中依次递补体检人选。体检不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，体检组织单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。逾期不书面申请复检的，视为自动放弃复检资格。
体检工作由南雄市卫生健康局负责组织实施。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。
(二)考察。考察工作由南雄市卫生健康局负责组织实施。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人征信情况、岗位匹配度、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案、实地考察等方式核实其是否符合报考资格条件。
拟聘用考察人员未在主管部门要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
九、公示与聘用
(一)经体检、考察合格的考生，确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单，统一在招聘公告发布网站公示5个工作日。
(二)公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定的程序和权限办理拟聘用人员备案手续，并签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期。
(三)聘用人员应按岗位表有关要求，承诺在岗位表对应招聘岗位要求的单位完成不少于规定时间的服务。服务期内不办理调动手续。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加南雄市各级各类事业单位公开招聘。
(四)经体检、考察合格，已列入公示名单的考生，须作出不主动放弃聘用资格及若被聘用、保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加南雄市各级各类事业单位公开招聘。
十、递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经用人单位、事业主管部门同意。在同一招聘岗位考试综合成绩合格考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员;
(三)拟聘人选公示结果导致不能聘用的;
(四)报考人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的;
(五)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
(六)拟聘用人员放弃聘用的或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
十一、其他事项
(一)报考人员请按要求做好报名及考试过程中的自我健康管理。
(二)本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
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