2024年广州市增城区中心医院招聘事业编制人员公告（5人）

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4.笔试成绩满分100分，以60分为合格线，笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内公布;考生通过登录报名系统查询本人分数及是否进入资格复审环节。

5.考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)上下载并填写《考生查分登记表》，送考试组织单位申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：

(1)主观题、客观题有无漏评;

(2)分数的计算、登记是否有误;

(3)对违纪、违规、异常记录有异议。

(二)资格复审

1.每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例(不足1：3的按实际人数)，按笔试成绩高分至低分的顺序确定进入资格复审人员名单。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如有考生资格复审不合格的，取消后续招聘资格，书面告知相关事由，由招聘单位在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如未达到规定比例的，以实际进入资格复审人员数量为准。

2.现场资格复审的时间、地点等另行通知。

3.参加现场资格复审的人员须凭本人的准考证、身份证原件，按规定的时间、地点参加;如确需他人代办的，代办人还需持报考人员的书面委托、代办人的身份证原件及复印件。逾期未参加资格复审的考生，将视同自动放弃资格复审权利;现场资格复审不合格的，应当取消后续招聘资格。

4.证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消后续招聘资格。

5.被取消后续招聘资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。

6.资格复审合格且进入后续招聘环节的考生名单将在广州市增城区人民政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)进行公布。

(三)专业技能考核

1.岗位要求：要求具有副高级以上专业技术资格。

2.专业技能考核：免笔试，资格复审合格后直接参加专业技能考核。该类岗位不受报考人数与岗位数的比例限制，符合初审条件的人员直接进入资格复审阶段。

3.资格复审：参照普通岗位进行，资格复审不合格的，不得参加后续招聘环节。

4.考核时间、地点：另行通知。

5.考核内容：采取技能操作方式进行。

6.专业技能考核成绩现场公布，满分100分，以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。专业技能考核成绩从高分至低分排序，按岗位招聘人员数与面试人员数1:3的比例(不足1：3的按实际人数)确定面试入围名单。入围面试最后一名出现同分的，则同分者并列进入。

(四)面试

1.面试时间、地点：待定，以公告为准。

2.面试内容：结构化面试。主要是对考生的职业素质、专业技术能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

3.面试成绩现场公布。面试成绩满分100分，以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

(五)考试成绩组成

1.考试总成绩为100分，合格线为60分，总成绩不合格者不予聘用。

2.“笔试+面试”方式考试的，总成绩分笔试和面试两部分组成，两部分满分均为100分。笔试按40%、面试按60%计入总成绩。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

3.“专业技能考核+面试”方式考试的，总成绩分专业技能考核和面试两部分组成，两部分满分均为100分，其中专业技能考核按60%、面试按40%计入总成绩。公式计算：考试总成绩=专业技能考核成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

4.总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照笔试/专业技能考核成绩区分排名先后顺序，笔试/专业技能考核成绩高者进入体检环节;如笔试/专业技能考核成绩相同，按面试主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项专业技能考核，高分者进入体检环节。

5.总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn)公布。