医疗招聘
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本次招聘的考试方式分为“笔试加面试”、“直接面试”两类。
（一）“笔试加面试”。
1、笔试。笔试的相关工作按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》的规定执行。由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局会同有关单位实施。
根据按岗设考原则，笔试内容分为二类，即：医疗卫生专业技术岗位的笔试内容为卫生基础理论和专业知识；综合类岗位的笔试内容为通用能力测试（综合类）。
笔试科目：各个招聘岗位的笔试科目详见附件2，不指定考试用书，卷面满分为150分。
笔试时间：2018年11月10日上午9:30-11:30。
笔试地点：普宁市城东中学。
笔试综合总分合格分数线为90分。在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者笔试综合总分高低顺序，分别按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试综合总分相同的，则以试卷第1小题分数高低顺序确定面试对象；若试卷第1小题分数又相同的，则以试卷第2小题分数高低顺序确定面试对象，依此类推。
若出现某招聘岗位报考者笔试合格人数少于该岗位招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。
2、面试由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局统一组织实施。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试结果现场公布。若有自愿放弃面试或面试不合格的，在该招聘岗位笔试合格分数线以上的人员中，按笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。
面试时间、地点等具体事项另行通知。
（二）“直接面试”。
符合直接面试招聘岗位资格条件的报考者列为面试对象。
面试采取结构化面试形式。面试采用百分制，60分以上为合格。面试成绩现场公布。
在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位报考者面试成绩高低顺序，按各招聘岗位招聘人数等额确定体检对象。若同一招聘岗位报考者面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。若面试主评委评分又相同的，另行组织面试。
面试时间、地点等具体事项另行通知。
六、体检
体检由市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。
七、考察
考察由招聘单位、市卫生和计划生育局共同实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。
八、公示
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局网站公示，公示期7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。
九、聘用、待遇及要求
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由市卫生和计划生育局报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。
受聘人员属我市事业单位在编正式工作人员，工资福利待遇按国家和省的有关政策规定执行。
受聘医疗卫生专业技术岗位的，必须参加专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术任职资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。
受聘人员在所聘单位工作满6年以上（含试用期）方可调动。
十、其他事项
本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由招聘单位承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、本公告由普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生和计划生育局负责解释。
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