医疗招聘
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本次公开招聘考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。考试内容主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的综合工作能力。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：具体时间及地点以准考证上为准。
2.笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩60分及以上为合格，笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。
3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。
4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，经批准后可延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。
5.其他招聘岗位，学历学位要求为“硕士研究生及以上、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试，面试成绩为综合成绩，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例;具有高级专业技术资格者(非基层卫生系列)者不需参加笔试，面试成绩为综合成绩，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。
6.笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在广州市卫生健康委员会网站门户公布，应聘人员自行访问网址查询本人笔试成绩及岗位排名。
(二)资格审核
1.资格审核人选。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:5的比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:5的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。若出现进入入围面试人员的最后一名多人成绩相同，可同时列为入围面试人员。
资格审核人选在笔试结束后20个工作日内在广州市卫生健康委员会门户网站公布。
2.资格审核：招聘单位在面试前将对资格审核人选是否符合本公告基本条件及招聘岗位进行现场资格审核。资格审核人选未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关事由。
3.因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
4.资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。
5.通过资格审核的，确定为入围面试人员，方可参加面试。
(三)面试
1.面试时间和地点：另行通知。
2.根据岗位需求，面试采用结构化面试方式进行。
3.面试采取百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为70分，成绩合格方可进入下一环节，如无面试合格人选，取消该岗位的招聘。
4.面试成绩于当日面试完毕后当场统分、评分，面试成绩在面试结束后于候分室向考生送达面试成绩通知书，并由考生签名确认。
5.总成绩低于70分者，不得进入下一环节。如应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩由高到低的顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则对面试主评委评分相同的应聘人员另行组织面试。
五、体检和考察
(一)体检
在总成绩合格的应聘人员中，按照总成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数等额的体检人员。体检工作严格按照广东省相关规定实施。体检安排另行通知，所需经费由招聘单位负责。体检合格者方可进入考察环节。
(二)考察
根据体检结果确定考察人选。考察工作严格按照广东省相关规定实施。
六、公示
拟聘用人员名单在广州市卫生健康委员会网站上公示5个工作日。公示期满无异议的或异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
七、递补
出现下列情形之一的，可从同一岗位总成绩合格人员中按总成绩从高到低顺序依次递补，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
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