医疗招聘
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对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位中按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由高要区卫生健康局研究提出意见，报高要区人力资源和社会保障局批准。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
八、公示与聘用
(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单同时在高要区政府门户网站公布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员为高要区事业单位人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇，试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相关待遇;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。
(三)本次招聘设置服务年限，正式聘用的大学生乡村医生与招聘单位或其主管部门签订服务协议，在村卫生站服务期不低于6年(不含参加医师规范化培训时间)。
(四)正式聘用的大学生乡村医生必须在聘用后3年内获取执业助理医师以上资格，否则解除聘用合同。
九、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用或因公示结果导致不能聘用的而造成拟聘岗位出现空缺的，可递补人选。递补人选应当从招聘岗位考试总成绩合格人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十、执业注册管理
正式聘用的大学生乡村医生向区级卫生健康行政部门申请办理乡村医生执业注册，注册程序按照《乡村医生从业管理条例》和《广东省乡村医生注册管理试行办法》等有关规定办理。
十一、开展岗前培训
高要区卫生健康局统筹实施本地大学生乡村医生岗前培训，主要由乡镇卫生院具体承担理论基础和操作技能等的岗前培训，培训期限不少于3个月，经考核合格后，方可上岗执业。
十二、其他事项
(一)本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。
(三)本次公开招聘由高要区卫生健康局负责组织实施与咨询解释，由高要区人力资源和社会保障局负责指导监督，并接受社会各界监督。咨询电话：0758-8392302(高要区卫生健康局人事股);监督电话:0758-8360278(高要区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)。
本招聘公告未尽事宜，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)执行。
附件：
肇庆市高要区卫生健康局
2024年9月12日
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