2024年广州市白云区卫生健康系统招聘事业单位人员公告（202人）

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②面试成绩现场书面通知报考者，面试满分为100分，合格分为60分，低于60分不进入体检和组织考察阶段。

③报考副高级及以上专业技术岗位，以及要求为博士研究生岗位的人员免笔试，资格复审合格后，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。

3.综合成绩。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩;考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。入围体检人员名单在广东才汇网、广州市白云区人民政府门户网站上公布。

(三)体检和考察。

按招聘职位人数1：1的比例依考试总成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现总成绩相同的，不能按招聘职位确定体检对象的，先按《职位表》优先条件排名先后;如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。体检在指定医院(广州)进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者由招聘单位联系告知并进行考察。

用人单位对体检合格者进行考察。考察人选有下列情形之一的，按照人事管理权限经事业单位或者其主管部门领导班子集体讨论，作出不宜确定为拟聘用人员的结论：

1.不符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》第七条规定情形的;

2.存在《广东省事业单位公开招聘人员办法》第八条规定情形的;

3.政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现及遵纪守法等情况较差的;

4.存在违反政治纪律、廉洁纪律和生活纪律等，或存在违反医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等情形的;

5.存在需要回避的情形;

6.档案存在不真实等情形的;

7.存在其他不宜聘用为事业单位工作人员情形的。

(四)聘用。

考察合格的，确定为拟聘用人选名单。拟聘用人员名单在广东才汇网、广州市白云区人民政府门户网站公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用对象要在规定时间内报到，未经招聘单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格。

(五)递补事项。

出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内进行递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

被聘用的人员实行试用期，工龄满1年以上的非2024年毕业的往届生试用期为3个月，2024年毕业生或工龄未满1年的非2024年毕业的往届生试用期为一年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

(六)其他事项。

职位表(附件1)中序号132-173为广州市白云区卫生健康系统2024年公开招聘第一、第二批招聘中未招录到人员的岗位，现滚动至本批招聘继续招录。

四、注意事项

(一)获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

(二)根据《印发广州市2011年深化医药卫生体制改革工作任务及责任分工等文件的通知》(穗府办〔2011〕28号)中《关于加强社区卫生服务机构工作人员管理工作的指导意见》的规定，社区卫生服务中心采取定编定岗不定人的管理办法，新招聘人员中除符合穗府办〔2011〕28号文规定的入编条件的人员予以办理入编手续外，其他人员聘用后不办理入编手续，但占社区卫生服务中心的编制数。

(三)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(四)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。