医疗招聘
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(五)综合成绩
1.“直接面试”岗位的考试综合成绩=面试成绩。
2.“笔试+面试”岗位的考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.“笔试+面试”岗位考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
4.“直接面试”岗位考试综合成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
六、体检
1.在合格分数线内，依据考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。
2.对确定为体检的对象，由招聘组织单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定统一组织体检。
3.体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。
七、考察
体检合格的考生确定为拟招聘考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
八、公示
体检及考察合格的考生确定为拟聘用人员，将按相关规定在遂溪县人民政府网站进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
九、聘用
拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，按有关规定和程序办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
十、递补
出现下列情形之一的，招聘组织单位可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示等规定办理。
十一、其他事项
(一)镇卫生院聘用人员应在招聘单位服务不少于3年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县镇卫生院之间交流。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)招聘相关信息，均在遂溪县人民政府网人员招聘栏目(网址：http://www.suixi.gov.cn/gggs/ryzp/)发布。请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
(四)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(五)准考证(面试通知书)是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等必须同时携带准考证(面试通知书)和本人有效期内的二代居民身份证原件(与报名时一致)，证件不齐者，取消相应资格。
(六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(七)本公告由遂溪县卫生健康局负责解释。应聘人员对参加本次招聘有疑问的，公告期间可登录招聘系统查询;报名期间并可致电遂溪县卫生健康局咨询。电话咨询时间为工作日时间8:30—12:00、14:30—17:30。
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