医疗招聘
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面试合格分数线为60分，根据面试成绩，从高分到低分确定考察对象。由县卫健局组成考察组，负责审核干部人事档案，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，特别是要注重考察工作实绩和群众公认度，对是否适合和胜任引进职位作出评价，并听取考察对象所在单位纪委等方面意见。并查看考察对象本人县级以上医院的健康体检证明。
(五)公示入职
拟引进人选面向社会公示，公示期5个工作日。经公示，无不良反映或查证无问题，按有关规定程序办理聘用手续。经查实确有影响任用问题的，取消引进资格。人才引进实行试用制，试用期1年，期满后，经考核合格，选拔任用到合适岗位。
五、聘用与待遇
(一)纳入事业编制并聘任相应的专业技术岗位职称。
(二)执行平远县中医医院现有薪酬待遇。
(三)享受平远县现有人才引进相关激励政策，给予一次性安家费补助10万元(分三年发放)。
(四)其他待遇。
1.配偶就业。配偶愿意到我县就业的，由县委组织部、县人社局根据其人员性质、工作性质对口安排。
2.子女入学。优先解决其未成年子女就学问题。
中共平远县委组织部
平远县人力资源和社会保障局
平远县卫生健康局
2024年7月30日
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