2024年汕尾中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院招聘事业单位工作人员公告(100人)

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笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后20个工作日内公布。

(二)面试

根据应聘人员的初试成绩，在成绩合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定面试人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织面试，主要测评考生的综合素质和专业能力，面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。

面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后的当天公布。

(三)综合成绩

综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩(计算到小数点后2位)将在考试结束后公布。

如某岗位录取后有剩余名额的(无人报考或出现岗位空缺没有递补人选)，可在面试成绩不低于合格分数线且同意调剂的考生中进行调剂。参加调剂的考生，须具备空缺岗位所规定的资格条件。调剂录取需增考调剂岗位的操作技能考试，操作技能考试单科成绩要达到 60 分以上。调剂岗位的综合成绩(计算到小数点后2位)=初试成绩(笔试成绩×50%+调剂岗位操作成绩×50%)×40%+面试成绩×60%。

七、体检与考察

在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序(参加调剂的应聘人员按调剂岗位的综合成绩由高到低的顺序)确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检合格的应聘人员确定为考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

八、公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院官网公示，公示时间为5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，招聘单位在7个工作日内进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

十、聘后管理及薪酬待遇

(一) 用人单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同(首个聘用期为5年)，聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的办理转正手续，并予以正式聘用;试用期满不合格的，取消其聘用资格。

(二)薪酬待遇：符合中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院相应人才计划条件并入选者，正高职称提供80-100万年薪，副高职称提供60-80万年薪;各学科带头人正高职称提供60-80万年薪，副高职称提供40-60万年薪;其余人员执行国家及省政策规定的薪酬待遇。符合汕尾市人才政策条件的人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，经考核合格的可享受相关人才待遇。

(三)人才培养：医院将安排聘用人员于入职后到中山大学孙逸仙纪念医院或广州地区其他高水平医院进行住院医师规范化培训等相应技能培训。

十一、有关事项

(一)本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)报名与考试时必须使用本人有效居民身份证，且须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)进行报考，所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

(三)应聘人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料(通过报名电子邮箱一并发送)。

(四)年龄、工作经历等时间界限计算至2024年8月4日。国内普通高等院校2024年应届毕业生(非在职)、在境内就读的中外合作办学2024年应届毕业生应在毕业前取得相应的毕业证书、学位证书，其他应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位证书、专业技术资格证等。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。国有单位在编在职(岗)人员在参加面试前须征得工作单位及其主管部门同意，并出具书面证明。

(五)考生若被聘用，须保证按时报到。若被聘用对象在自接到医院聘用通知之日起一个月内不能如期到岗，单位有权作出取消聘用资格等进一步处理。

(六)被聘用对象在办理聘用手续前取得专业技术聘书或聘任文件的，可按原单位已聘任最高专业技术职称与岗位等级进行聘任。