医疗招聘
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(三)面试成绩的计分方式和公布
面试成绩当场发放。分值采用百分制，设置60分合格线，评分采取“有效平均法”即去掉1个最高分、1个最低分后剩余分数的平均分，面试成绩精确到小数点后两位。测评结束后，对面试合格的人员，依面试成绩从高至低排序，按岗位选聘人数1:1的比例确定进入体检人选。同一岗位面试成绩相同的，按主考官评分从高到低确定进入体检人选，若主考官评分仍然相同，则通过加试方式确定体检人选。
六、体检、考察和公示
(一)体检
取得体检资格的人员需携带本人身份证、《面试通知书》及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检(具体地点另行通知)。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检结果将通过电话告知。
(二)考察
市药检院考察组通过到体检合格考生原单位进行实地调查、调档审阅等方式对其进行考察。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、专业能力水平和与岗位相匹配的情况等。考察人选合格的，确定为拟聘人员。
(三)公示
考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在深圳市市场监督管理局官网(http://amr.sz.gov.cn/)公示，公示时间不少于5个工作日。
(四)出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
1.应聘人员体检不合格的;
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的：
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本办法有关体检、考察、公示等规定办理。
七、办理聘用手续
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，自公示期满之日起30日内，到相关部门办理拟聘人员备案手续，并及时签订聘用合同。公开选聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
八、咨询、投诉方式等其它需要公告的事项
(一)公开选聘公告及有关事项请登录深圳市市场监督管理局官网(http://amr.sz.gov.cn/)查询。应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电咨询。咨询方式：巢老师 0755-86620672; 咨询时间：9:00-11:30、14:00-17:00。
(二)本次选聘执行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
(三)本公告有最高年龄要求、工作经历等条件的计算截止时间为本次报名首日。
(四)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《事业单位工作人员处分规定》(人社部发〔2023〕58号) 进行处理。
(五)未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)有关规定执行。
(六)本公告由市药检院负责解释，监督、投诉电话：0755-26031962。
附件：
1.深圳市药品检验研究院2024年6月选聘事业编制工作人员岗位表
深圳市药品检验研究院
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