医疗招聘
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(5)任职经历证明(包括社会保险缴纳记录或工作合同、职务证明等);
(6)在历任岗位上的主要工作业绩自述材料电子版(1200字以内);
(7)无违法犯罪记录证明(三个月内有效)。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考或聘用资格。所提供的联系方式及邮箱地址必须准确无误，并保持手机联系通畅，确保能够及时联系。
(二)资格初审。深圳市坪山区卫生健康局对所有报名材料进行汇总，审核报名者提供的材料，判定是否符合报考条件。
在审核过程中，出现报名者材料不齐、不符合选聘岗位条件等情况的，视为资格审查不合格。工作人员将通过电话或短信告知资格初审情况。
资格初审仅对报名者提供的信息进行初步核对，其资格条件是否符合岗位要求最终以资格复审为准。
(三)综合考核。分为笔试及面试2个环节。
1.笔试。
笔试采取百分制评分。根据笔试成绩排名，按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。若笔试合格的人数少于拟聘用名额的3倍，则笔试合格人员全部进入面试。
笔试具体时间、地点和形式另行通知。笔试成绩均四舍五入保留小数点后2位。笔试合格线合格线由深圳市坪山区卫生健康局统一划定。
2.面试。
采用结构化面试的方式进行，并进行面试结果评价，综合考核最终结果以面试结果评价得分为准，按照拟招聘人数1：1比例确定体检人选。
若通过面试有放弃聘用的，深圳市坪山区卫生健康局可视情况进行递补。
(四)体检。体检人选需在规定时间参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃招聘资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检不合格者不得作为考察人选。考察人选出现空缺的，可按综合考核最终结果排名顺序依次递补。
(五)资格复审及考察。体检合格的考生进入资格复审和考察环节。资格复审核实考生提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。考察主要包括考生的德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等相关情况。经资格复审或考察不合格的，取消聘用资格，可按综合考核总成绩排名顺序依次递补。
(六)公示。考察合格的考生确定为拟聘人员，拟聘人员名单按照有关规定公示。
(七)聘任。公示期满，对没有反映或有反映但经核实不影响任用的，按规定程序办理聘用手续。
四、岗位说明
(一)区域社康中心主任由深圳市坪山区卫生健康局负责招选、岗位分配。
(二)区域社康中心主任与聘任医院签订合同，人事关系、组织关系转入聘任医院。新招聘区域社康中心主任聘期3年(其中试用期1年，试用期不合格直接解聘)，聘期满经聘任医院考核合格的可以续聘，考核不合格的予以解聘。
五、其他事项
(一)本公告所称以上、以下均包含本数，年限的计算均以周年计，计算截至2024年6月11日。
(二)招聘查询网址如下：深圳市坪山区人民政府网站：https://www.szpsq.gov.cn。
(三)本公告未尽事宜由深圳市坪山区卫生健康局负责解释。联系咨询电话：0755-28339544，咨询时间：工作日9：00-12：30、14：00-17：30。
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