医疗招聘
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以上材料须真实有效，凡材料不齐全、与报考条件不符、不能提供规定证件材料，取消应聘资格。
3.报名电子邮箱地址：skfyyrsk@126.com。报名材料请打包压缩为一个文档(文档大小不超过20MB)，文件命名规则为“康复医院+岗位名称+张三”，并发送到指定邮箱。
(二)资格初审
资格初审时间：2024年5月29日至6月4日，根据引进条件，由市康复医院负责报考资格初审。资格初审情况由市康复医院通知考生，并通知通过资格初审的考生考试时间和地点。
(三)考试
本次引进采用直接业务考核的方式进行考试。考试前组织考生进行现场资格复审，现场查核未能提供原件的，取消应聘资格。考试为百分制，设定80分为合格分数线。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)考察
体检合格者确定为考察对象，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定对考察对象进行考察。有关考察事项说明如下：
1.进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明等材料。
2.应聘人员持有广东省外通过认定、评审等方式取得的职称，需在考察阶段进行职称确认。
3.考察阶段重点审查应聘人员的个人档案，对于个人档案丢失或个人档案材料严重缺失以及职称无法确认等情形，按考察不合格处理。
(六)确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在东莞市残疾人联合会门户网站和东莞市康复医院网站公示5个工作日。
(七)办理聘用备案
公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，在公示期满之日起30日内，向市人力资源社会保障局办理拟聘人员备案。
三、其他事项
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。
(二)资格审查贯穿公开引进全过程，拟聘人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)以评审、认定取得外省专业技术资格证书的，需在考察阶段通过职称确认。未能通过职称确认的，取消聘用资格。
(四)本次引进按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。
咨询电话：(0769)22257960;联系人：黄小姐
附件：
东莞市康复医院
2024年5月15日
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